員工對企業文化認知及職業化素養提升

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【課程大綱】：

一、員工篇
第一講：對企業文化的認知
1、什么是文化? 什么是企業文化?
2、我們公司的企業文化是什么?
愿景：我們渴望成為什么樣的企業?
價值觀：我們在追求目標時遵循何種準則？
使命：我們處在哪一行業？誰是我們的客戶？
市場識別：我們怎樣把自己和競爭對手區分開？
3、 我們公司的價值觀:
文化 : 我們希望擁有什么樣的企業文化？
人員 : 我們怎樣對待我們的員工？
道德 : — 我們遵循什么樣的道德標準？
質量 : 我們的質量準則是什么？
服務 : 我們的質量準則是什么？
第二講：提升職業素養，做最優秀的自己！
樹立正確的職業價值觀
我為什么而工作？一個人的行為源自于他內心早已形成的價值觀
贏在職場七大心智價值觀
1、對公司忠誠
2、對工作敬業
3、對領導服從
4、對自己自信
5、對他人欣賞
6、對客戶主動
7、對同事寬容
分享及測評，進取的人生是在不斷覺醒中逐步完善
第三部分：企業文化與職業心智五項修煉
一、職場素養心智之——承擔責任
1、你在為誰而工作？定位不同，結果差別甚遠！
2、責任越大，成就越大！你要對自己的一切后果負100%的責任
二、職場素養心智之——堅持付出
1、職場成功的秘訣：熱愛工作堅持到底，成功就是在下一次的行動之中
2、堅持、堅持、在堅持！頻繁跳槽是人生的最大悲哀！
三、職場素養心智之——絕對執行
1、服從是執行的基礎，沒有服從就沒有執行，服從是成長最快的秘訣！
2、服從是領導之母，不懂得服從就不會領導！
四、職場素養心智之——團隊合作
1、成功在于配合：配合客戶配合團隊配合同事配合自己
五、職場素養心智之——凡事感恩
1、為什么要感恩？
2、大愛之心做事，感恩之心做人

二、管理者【篇】
第一講、企業文化落地方法：
一、服從戰略 文化先行——文化導向，落地從容
1）企業文化理念落地三步曲
2）文化理念根植四部曲
3）如何抓案例，講故事，樹典型
4）如何編企業報？編企業報注意問題
二、文化規劃 組織推進——身先士卒，干部先動
1、企業文化的規劃和落地指導
2、領導在管理中的地位和作用
3、身先士卒，干部先動
四、寓教于樂 氛圍營造——活動組織 凝聚人心
1、氛圍營造
2、關愛員工
2、活動凝聚人心
小結：企業文化落地
第二講：企業文化重塑自我，提升職業素質
企業文化提升個人素養
1、企業文化參與的主角是員工
2、企業文化和員工有什么關系