五維教練領導力培訓師：吳立國

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【授課原則】
課程內容做到讓全體學員：愿意聽，聽得懂，記得在，用得上
愿意聽：采用現實案例歷史故事，融娛樂性與趣味性于一體，寓教于樂；
聽得懂：故事案例耳熟能詳，淺顯易懂，歷史故事現代演繹，深入淺出；
記得住：選取學員耳熟能詳、通俗易懂的案例，增強學員對內容的理解與記憶；
用得上：課程內容與工作場景、現代管理理論結合緊密，古為今用，給學員啟發和思考。
【主講課程】
國學類：
《傳統文化與領導藝術》《向曹操學領導力》（認證）《聽歷史、學管理——向歷史人物借智慧》《做卓越的領導者—卓越領導必備的八項素質》
通用管理類：
《管理者角色認知》《卓越經理人八項修煉》《五維教練領導力》（認證）
《GENOS EI—情商領導力》（認證）《聽故事，學管理—管理其實很簡單》
《看電影，學管理—管理應該這樣做》《打破部門的墻—跨部門溝通與協作》
《體驗式培訓—團隊建設與凝聚力提升》
性格心理類：
《壓力與情緒管理》《DISC行為風格分析》（認證）
《性格心理學在企業管理中的應用》
《基于性格密碼解析的高效溝通之道》（認證）
《破解性格密碼——性格分析與自我認知》（認證）
素質素養類：
《快樂工作，幸福生活》《蝶變—職業素養提升》（進階式培訓）
《職場必修課—做職業化的好員工》《從校園人到企業人—職業人自我修煉》
《超級自驅力—每個人都是自己的CEO》《責任勝于能力—責任意識與敬業度提升》
【授課風格】
授課風格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調動學員參與的興趣和熱情，積極與學員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，通俗易懂，一直致力于強調運用案例教學，結合案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯系實際能力強。強調課程內容的實用性和可操作性，注重培訓效果轉化。學員滿意度在97%以上,客戶滿意度在95%以上。