無固定期限勞動合同的法律實務操作

無固定期限勞動合同的法律實務操作課程/講師盡在無固定期限勞動合同的法律實務操作專題,無固定期限勞動合同的法律實務操作公開課北上廣深等地每月開課！無固定期限勞動合同的法律實務操作在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

一、固定期限與無固定期限合同核心區別
1、在終止方面
2、在解除方面
3、解除后果方面
二、連續簽訂兩次固定期限合同，企業有權單方面終止嗎？
案例分析及各地政策實操
三、連續工齡滿十年，企業可以單方面終止嗎？
案例分析及各地政策實操
四、符合簽訂無固定合同，繼續簽訂固定期限合同合法嗎？
建議及各地政策實操
五、應簽無固定而簽訂固定期，固定期屆滿企業可以終止嗎？
案例分析及各地政策實操
六、10年或“2次”后視為成立無固定期限合同嗎？
七、法定順延10年或“2次”，算成立無固定期限的條件嗎？
案例分析及各地政策實操
八、關聯公司輪流簽訂合同要合并算10年或“2次”嗎？
案例分析及各地政策實操
九、中斷多長時間算不連續10年或“2次”？
案例分析及各地政策實操

十、勞動合同約定期滿自動順延的，算續簽1次嗎？
各地政策實操
十一、勞動合同期限延長協議書算續訂還是變更？
1、簽訂《勞動合同期限延長協議書》是否有效？
2、簽訂延長勞動合同期限協議書算變更還是算簽訂一次？
案例分析及各地政策實操
十二、應簽未簽無固定期合同的2倍工資最長支付多久？