企業大學人才建設必修課之身心健康

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一個企業大多從使命愿景出發，演繹出發展戰略，根據發展戰略，演繹出一套組織結構；在組織結構的細胞層面上，即最微觀的層面上，實際上就體現為一套職位體系或崗位體系；每一個崗位，它都需要某種跟它對應的職業能力和專業知識相匹配，接著就面臨任職資格和勝任力的問題；而滿足勝任力，就必須具備三大條件：精神、知識和技能。
在經濟全球化的今天，企業在市場經濟中競爭越來越激烈，無論是研發創新、市場營銷、加工制造還是服務外包處處進行著激烈的角逐，其競爭的核心是人才競爭；經過2020新冠肺炎疫情后才真正發現人最大的競爭力是健康免疫力（身體免疫力和心理免疫力）。