陽光心態 積極執行 指令必達

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第一講:陽光心態

課程內容：
一、優秀團隊的LORD模型：領導、目標、規則、執行；
二、業績定律：業績 團隊 文化 心態
三、陽光心態：積極樂觀地接受并改變
1.夢想樹的故事
2.思想 感受 行為 結果

四、陽光心態：我選擇 我喜歡
五、職場四大心態
1.決心—卡洛斯戈恩
2.認真心——工匠精神
3.客戶心——衣食父母
4.責任心——百分百負責
六、陽光心態的修煉
1.改變焦點
2.改變行為
3.改變視野
4.改變畫面

第二講：壓力管理
一、人的兩種職場狀態：精神愉悅VS物質享受
二、壓力的來源
1.社會
2.工作
3.生活
4.自我
三、壓力的識別與測試
四、壓力的緩解
1.動作緩解
2.心態調整
3.轉換思路
4.調整目標
5.降低期望
6.投入其他

第三講：執行力
一、執行的誤區；
員工的角度：努力了，領導總是不滿意；
領導的角度：做事無結果，借口一大堆；
二、區分任務與結果；
1.案例：種樹與挖井
2.結果意識訓練：生活中的結果
3.結果意識訓練：工作中的結果
三、結果的層級：九段秘書
案例：天津白總的案例
互動：一段貴還是九段貴？
結論：優秀的人才是免費的。
課后作業：梳理本崗位的九段
六、任務三事與結果三有
5.例行公事、應付了事、完成差事
6.有時間、有價值、有證據
七、做結果的兩大思維
底線思維：先做必須的，再追求完美
外包思維：用要求別人的標準要求自己
案例：車間主任的外包思維
案例：企業的接車司機
課后作業：假如你的工作被外包
八、做結果的三大方法
1.復述承諾法：接到指令復述一遍主動承諾結果
現場互動訓練
2.分解法：大結果分解為小結果，清晰節點，方便檢查
案例：山田本一
3.重點法：做好重要不緊急的事是根本
第四講：自我激勵：狼性精神
一、狼性精神的四大原則
1.自知之明
2.順水行舟
3.同進同退
4.知彼知己
二、自我激勵的方法
1.目標分解法：我有個夢想
2.結果導向：個人戰略規劃
3.永不言敗：絕不放棄視頻案例
三、自我激勵習慣的養成
1.一日時間表
2.先戰略再戰術
3.身心修煉：我是一切的根源
4.口頭禪：太棒了