職業化素養與職業生涯規劃

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第一篇 職業素養
第一講：職業素養之一 角色轉換——從社會人到職業人
一、互動討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？
二、職業化：少一點狹隘的主人翁意識，多一份雇傭感
三、職業人：獨立承擔責任 獨立履行原則
四、職業人的兩大要素：靠原則做事，拿結果交換
五、視頻案例：小孩心態
六、職業道德：職業人的生存底線
七、職業人宣言，完成從社會人到職業人的完美蛻變
第二講：職業素養之四 百分百責任——從第三方評價到勇承擔
一、職業人的共同特征：對自己百分百負責
二、百分百責任：凡是代價的承擔者之一，就要為此承擔百分百責任
三、責任是一種信托，也是一種契約
四、百分百責任核心：契約精神
契約就是自覺、負責、公平
五、百分百責任三個標準
信守承諾：承諾是最基礎的信任源
結果導向：解決的問題的本身比找到責任人更重要
永不言敗：不放棄就成功
第二篇 職業生涯規劃
第一講：職業生涯要不要規劃
1.職業生涯規劃是方向、地圖、是羅盤
2.職業生涯規劃是催化劑
3.職業生涯規劃是階梯
第二講：職業生涯規劃的原點——夢想
1.人要不要有夢想
2.案例“我有一個夢想”
3.“我有一個夢想”訓練
第三講：如何做好職業生涯規劃
1.向內看：自我分析與評估
2.向前看：目標體系分解
3.向外看：環境需求變化
4.向后看：總結反思
5.重要工具：個人職業生涯規劃表格互動訓練