員工的高效匯報與表達

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【課程大綱】
一、匯報工作與結構性思維
1.匯報工作的基本認知
2.為什么匯報工作在職場中極為重要？
案例：一個丫鬟，是如何通過一次匯報打動領導的？
3.人腦思維開發的基本原理
4.了解自己的表達與接收信息的特點
練習：思維測評
5.結構性思維的四大基本原則
▲ 結論先行
▲ 以上統下
▲ 歸類清楚
▲ 邏輯遞進
案例：一次復雜的匯報如何簡潔清晰？
6.結構性思維的兩大核心原則
▲ 利他性
▲ 講理性
二、匯報工作的基本邏輯
1.歸納論證結構
▲ 歸納論證的定義
▲ 歸納的常見形式
▲ 排序的三個標準
▲ 分類的MECE原則
2.演繹論證結構
▲ 演繹論證的定義
▲ 演繹的兩種形式
案例：本月公司業績下降10%，試分析其原因
案例：毛澤東《為人民服務》中的思維方式
案例：關于我國經濟發展方式的論述
3.邏輯順序好才能表達得條理清晰
▲ 時間順序
▲ 結構順序
▲ 重要性順序
三、匯報內容設計五步法
1.第一步：厘清目標
2.第二步：理解受眾
3.第三步：打透內容
4.第四步：雕琢金句
5.第五步：通盤演練
實戰演練：請按照五步法，為自己設計一個年終匯報
四、匯報有“套路”：常見結構
1.如何講成績？
2.如何講亮點？
3.如何講經驗？
4.如何講問題？
5.如何講計劃？
6.如何講求助？
實戰演練：某團隊今年因為疫情原因業績受到很大影響，請幫助該團隊負責人設計年終匯報
五、常見匯報場景及演練
1.日常工作匯報
2.專題項目匯報
3.競聘述職匯報
4.年終總結匯報
六、匯報的呈現
1.克服匯報前的焦慮與緊張
▲ 開心金庫法
▲ 預演未來法
2.WORD排版與PPT制作
▲ 大腦愛簡潔：排版美觀
▲ 大腦愛圖形：圖片有力
▲ 大腦愛結構：結構清晰
3.學會使用身體語言
▲ 眼神與聲音
▲ 站姿與手勢
▲ 步法與走位
▲ 著裝的注意