高效個人管理之塑造個人影響

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【課程大綱】
1.導入：看不見的習慣
1.1.資源不足導致的必然結果
1.2.習慣的力量

2.影響力的來源
2.1.什么是影響力
2.2.影響力的分類與來源
2.3.影響力的作用
2.4.真正的影響力的價值

3.正念：影響力的前提
3.1.利他：我們的出發點
3.2.審視初衷：共贏模型

4.非職權影響力：主要的影響力技巧
4.1.對比原則：沒有比較就沒有結果
4.2.互惠原則：信息利益的有效交換、互惠與互愧
4.3.一致原則：一致的出發點、責任關系
4.4.認同原則：決定與自我形象
4.5.喜好原則：“相像”有多重要，“馬屁”的原則
4.6.權威原則：權威的來源、借勢：如何制造權威
4.7.短缺原則：對自由的追求、制造短缺的策略
4.8.引導互動：設計你的影響力策略

5.回顧總結：發心
5.1.道與術、德與技
5.2.共贏：影響力的終極目標