極速突破的銷售新人30天成單路徑

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課程大綱
1 市場環境不佳，我們該如何突圍
1.1 直擊痛點：市場環境不佳，同行競爭加劇、成本大幅提升
1.2 典型案例：人員不變、渠道不變、提成下滑，怎么保證產品銷量。
1.3 現場討論：如何讓三個月才開單的新人，一個月就開單？
2 另辟蹊徑的解決方案，讓你打開新的思路
2.1 案例分析：我們是如何做到“不可能完成”的任務
2.2 營業員思維：拿自己的付出和提成做比較
2.3 吉爾伯特：績效就是有價值的成效與行為代價之比
2.4 打破誤區：要做事，先給人，給錢，給資源
3 通過績效改進的方法讓新員工快速成長
3.1 經理需要給新人制定合理可達到的KPI考核
3.2 商圈精耕：讓業務員在3天內搞定市調和掃樓
3.3 房源和客戶開發：讓新人快速開單的信息和方法提供
3.4 信息匹配：快速匹配相關房源進行邀約帶看
3.5 帶看配盤策略：突出核心房源，提高成交的房源帶看方案制定
3.6 有成效的駐守：標準化駐守的常見手段與方法
3.7 帶看房：通過這三個表單，讓帶看房變得如此簡單
3.8 三步，讓新人搞定客戶的付意向和簽合同
3.9 門店接待：讓新人進行門店也像老手的3個頂級工具
3.10 租賃：如何讓新員工完成開單的最佳捷徑
3.11 數據對照分析：使用三種因素，量化打電話的流程
3.12 模型分析：朋友圈這么玩才能獲客與提升業績
3.13 網絡廣告：通過模板，讓安居客、58、搜房分分鐘點擊率上升
4 市場獨家：《房地產銷售新人30天成單路徑圖》