打造全員自動自發高效團隊

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課程大綱?
￠啟示：是什么讓人在工作中失態，失去上進心，而廢掉一個人！
￠解析: 如何調整積極的陽光心態，上進心，進取心，精進心！
第一講、心態決定成敗——※心態篇
￠啟示：心過門了嗎？
￠解析：心態決定狀態，狀態決定成！
1、 為什么心態決定成敗
￠：心態三大的負能量：抱怨、攀比、傲慢、
2、報廢一個人前景及企業的五種心態
￠拿多少錢干多少事 ——交易的心態——簡稱：自殺
￠我是打工的又不老板——打工的心態——簡稱：自廢
￠做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態——簡稱：自毀
￠這個事跟我沒關系 ——漠視的心態——簡稱：自滅
￠差不多就行了 ——隨便的心態——簡稱：自棄
3、工作中誰扼殺的我的活力，快樂工作從“價值”開始
4、調整陽光心態的六大方法：積極的焦點、積極的環境、、、
5、凡事是出必有因：我是一切的根源：因果定律、吸引定律、平衡定律
￠案例：《企業家心態》《逆境重生》《視頻解析》體驗環節：心態決定成敗
第二講：一流的態度是成功的關鍵——※態度篇
￠啟示：為什么我們總會聽到一句話，我要看你的態度
￠解析：態度的所需人格品質
1、100%態度*（努力+方向+能力）=成功
2、成功者擁有一流的態度
3、企業需要的五大態度
￠認真的態度、負責任的態度、學習的態度、服從的態度、合作的態度
4、成功態度的三大修煉
￠案例《格力》《成功者的態度》《奧運精神》
第三講：沒有行動一切等于零——※行為篇
￠啟示：誰動了我的奶酪
￠解析：行為背后的動力
1、 主動VS被動的天壤之別
2、 懈怠行為五大因素
￠拖延、等待、無所謂、習慣、被動無奈
3、 作為——行為——認為
4、 行動成功的五大品質
￠立刻行動，決不拖延的習慣 、相信自己一定可以、不找任何借口、行動就是答案、堅守承諾，決不放棄！
5、 沒有行動一切等于零（是誰動了我的奶酪）
6、 敢于行為、敢于亮劍、敢于作為
￠案例《2013樓市》《叢林法則》《動機》體驗環節：動力阻力
第四講：賦能思維、思維一變 市場一片——※思維篇
￠啟示：市場沒有四季，只有兩季，贏家思維
￠解析：思想是一切力量的源泉
1、工作中最害人的三大思維:否定思維、自我思維、局限思維
2、正思維VS負思維 思維一變 市場一片
3、賦能心智六大思維
￠聚焦思維、合作思維、逆向思維、消化思維、變化思維、系統思維
4、激發思維活力，腦力激蕩
￠案例《商戰紅黑游戲》《腦力激蕩》《圖片開發》體會心得：心智思維開發
第五講：強大信念創造奇跡——信念篇
￠啟示：醫生永遠告訴重癥病人，要有信心
￠解析：信念的強大力量
1、別說不可能，一切皆有可能
￠解析:信念——行為——結果
￠清除負面思想記憶
￠植入積極信念意識
∴積極信念的九大體系
∴植入積極信念意識
￠探索：信念
2、 增加強大信念五大方法
3、 潛意識信念的三大方法
￠心智覺醒: 信念可以創造無限可能，信念是成功的基石
體驗環節《別出不可能》可能變成“不”、可能。只有心中有可能才發激發可能！
第六講：賦能優秀企業人才——人才篇
￠啟示：360行，行行出狀元
￠解析: 專業求精，精中取優
1、人才VS人手的區別
￠人才是如何煉出來的
￠人才必備的素質模型
￠企業需要什么樣的人才
￠啟示：同樣的工作，有人拿獎金，有人拿底薪
￠解析: 同樣的工作背后不同的工作方式
2、做事以結果為導向，做人以厚重為導向
3、優秀人才的六大特質
4、人才修煉 “五”字要點
￠我不會就“學”—知識是學出來的
￠我不懂就“練”–能力是練出來的
￠不可能就“逼”–潛力是逼出來的
￠沒辦法就“想”–辦法是想出來的
￠不相信就“做”—成績是做出來的
5、優秀人才的蛻變重生四大訓練
6、優秀人才高效工作的三“心”二意
7、優秀人才高效工作的“六個凡事”
8、優秀人才高效工作的四大優化
9、優秀人才高效工作的自動自發意識
￠案例《鷹的重生》《贏在中國節目》《特種兵》解析：人才的重生
第七講：優秀人才具備的七大能力——能力篇
￠啟示：游泳是能力不是知識
￠解析：能力的背后邏輯
1、優秀人才溝通能力
2、優秀人才執行能力
3、優秀人才思考能力
4、優秀人才創造能力
5、優秀人才學習能力
6、優秀人才合作能力
7、優秀人才展現能力
￠案例《機會與危機》《雷軍》《對話》體驗：《能力的就是機會》
第八講：人才在逆境學會自我激勵——激勵篇
￠啟示：馬云創業史
￠解析：逆商的在困境的作用
1、別說工作累，總有人比我們更累
2、苦難是最的老師，強大的自己的意志力
∴沒賺到錢，先賺能力、再賺經驗
∴順境教會了你成為，逆境教會了你成熟
∴受氣——接受——承受——享受
3、卓越人士的逆商（AQ）修煉
4、放棄者決不成功，成功者決不放棄
5、成功人士的四大精神
￠奧運精神、工匠精神、紅軍精神、吃苦精神
￠案例《夢之隊》《匠心》《長征》
第九講:達成目標實現收入——※目標篇
￠啟示：車的方向盤是僅僅管理方向的嗎？還有什么其它作用？
￠解析: 目標的意義
1、目標就是收入的來源
2、達成目標的動力與動機
3、達成目標的五個步驟
4、目標管理的三步曲
￠事前：目標計劃 ￠事前：目標執行，監督、檢查、反饋、修正￠事后:總結與獎罰
5、堅定達成目標的三大策略
6、達成目標管理的三大工具
￠案例：《費羅倫絲》《山田本一》體驗環節：《達成目標》不斷調整目標力量
第十講：用結說話，用價值交換——※結果篇
￠啟示：有人做的是結果，有的人做的是后果
￠解析: 結果是如何做出來的
1、什么是結果定義
2、 做出結果的三大意識、三大思維
3、做出結果的五大步驟
4、結果管理的“四講五定”
5、結果管理的責、權、利的管理思想
￠工作用結果說話，用價值贏得尊重、為人用真誠贏得信賴
￠做好99%的工作“量”，突破1%的重要“質”
￠職場“獎”成績、工作“獎”效率、結果“獎”名次
￠執行結果的三大思維，三把尺子、三大意識、三大工具
? 3S流程工具
? 4RA結果工具
? YCYA承諾工具
￠案例《執行結果》《小王打印文件》《用結果證明》
第十一講：沒有完美的個人，只有完美的團隊——※團隊篇
￠啟示：小成功靠個人，大成功靠團隊
￠解析: 團隊共贏的基因
1、 打造共贏團隊三大集體意識
2、 打造共贏團隊協同配合、上通下達、
3、 打造共贏團隊五個要素
4、 共贏團隊管理的五大原理
5、 共贏團隊三大統一：目標統一、思想（價值觀）統一、行為統一
6、 共贏團隊擁有的六大屬性
※企業最大的軟實力就是人才梯隊的共贏力量，打造一支有力量，有協同，有合作共贏的團隊是企業的核心競爭力之一！
7、打造一流正能量團隊
￠啟示：負能量如同病毒，一個傳多個，正能量如明燈，一個照亮周圍
￠解析：正能量VS負能量
8、賦能團隊正能量的三大精神力量
￠解讀：團隊精神、奧林匹克精神、榮辱精神
第十二講：凝心凝力——打造卓越團隊凝聚力——凝聚篇
￠啟示：大雁團隊、狼性團隊
￠解析：勝在舉杯相慶，敗在拼死相救
1、 凝心聚力贏在同心同德（人心、事業、榮譽）
2、 團隊凝聚力共贏三大思維
￠目標感 ￠存在感 ￠歸屬感 ￠成就感 ￠快樂感
3、 凝聚人心過五關重六合
4、 團隊凝聚力共贏五個做到
￠做到團隊就是我 我就是團隊
￠做到團隊合作不拋棄不放棄
￠做到團隊榮辱與共不離不棄
￠做到團隊忠誠如一信守承諾
￠做到團隊合作共贏抱團取暖
￠做到團隊同心同德不忘使命
￠案例：《狼性團隊》《童文紅的財富》《李嘉誠談共贏人生》
5、 凝聚人心文化與軟機制
￠啟示：家庭為什么最有凝聚力￠解析：家庭的凝聚力案例：《家庭文化》
6、 卓越團隊凝聚力命運共同體
￠解析：如何用人讓人感受到被尊重，又感受到被需要，還有價值等同感！
￠管理：組織凝聚力來自于人性得到了彰顯，利益得到了知足，情感得到了依靠！
￠案例：《柳總如何凝聚人心》《史玉柱如何凝聚人》《劉備如何凝聚人》