職場關系改善工作坊

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第1期
認知與覺察：職場關系改善
1-通過全球信效度最高的心理行為測評，了解和接納自我、他人和團隊風格
2-提升自我覺察和認知能力
3-初步明確改變主題和計劃
專業測評
行動學習
個性化
改變輔導
1-明確每個人改變目標
2-制定可跟蹤行動計劃
3-個性化問題輔導
教練輔導
第2期
自我驅動與驅動團隊
1-認知自我的工作動機和工作信念
2-認知團隊成員的工作動機和工作信念
3-有效自我驅動
4-驅動團隊，營造積極工作氛圍
行動學習
培訓
個性化
改變輔導
1-行動計劃閉環反饋
2-精準改變目標與計劃
3-個性化問題輔導
教練輔導
第3期
聚焦目標，促發行動的高績效教練技術
1-市場環境和人員環境雙重壓力下的管理者轉型
2-突破KPI瓶頸的高績效教練
3-高績效教練的能力基礎及演練
4-高績效教練在四大常見管理場景中的應用：目標設定、問題解決、績效溝通和績效改進
行動學習
培訓
個性化
改變輔導
1-行動計劃閉環反饋
2-優化行動計劃
3-個性化問題輔導
教練輔導
第4期
微循環與自我教練
1-學會制定微循環改善目標，以及有效的學習成長方式
2-理解積極主動性、推進力和執行力的本質，學會轉念，欣賞，以及微循環的切實有效的行動，不斷地縮小現狀與目標的差距
3-學習問題解決的系統思維，掌握撥云見日圖的實用工具
4-學習團隊協作力的有效促進，掌握必要的溝通技巧和建立雙贏的關系的方法
行動學習
培訓
個性化
改變輔導
1-全年改變回顧輔導
2-個性化問題輔導
3-年度總結匯報輔導