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溝通與跨部門溝通

溝通與跨部門溝通

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【課程大綱】

第一講:什么是溝通?

1. 互動游戲:什么是溝通?

2. 溝通模型與內涵

3. 現場演練:溝通中你所容易忽視的細節

4. 溝通的三個層次

1) 知道了

2) 理解了

3) 行動了
第二講:不同類型人員的溝通策略

1. 自我測評:PDP性格類型測試

2. 支配型人員的特點及溝通技巧

3. 表達型人員的特點及溝通技巧

4. 隨和型人員的特點及溝通技巧

5. 精準型人員的特點及溝通技巧

6. 綜合型人員的特點及溝通技巧

第三講:什么是組織內部溝通?

1. 從組織架構圖看企業內部溝通

2. 跨部門溝通的定義

3. 溝通與管理的關系

4. 組織溝通的兩個層次

1) 外在:意見一致

2) 內在:行為一致

5. 溝通是企業組織中的生命線

6. 小組討論:你在跨部門溝通中遇到哪些問題?
第四講:部門溝通與協作間存在的問題

1. 跨部門溝通的口頭禪:

1) “這不是我的責任!”

2) “為什么不早說?!”

3) “我也沒有辦法。”

4) “我到底聽誰的?”

2. 跨部門溝通的障礙

1) 源自溝通個體的四大障礙

2) 涉及溝通環境的三個障礙
第五講:跨部門溝通的五大因素

1. 立場

1) 小組討論:什么是同理心?

2) 站在他人的立場

3) 立場決定結果

4) 基于立場的表達方法

2. 信任

1) 小組討論:你選擇相信的理由是?

2) 基于能力的信任

3) 基于動機的信任

3. 目標

1) 團隊分工與價值綁定

2) 共同目標的設定

3) 目標達成的關鍵因素

4. 利益

1) 四種利益關系人

2) 永遠相信有第三種解決方案

5. 情感

1) 中國社會人際關系的特點

2) 動之以情VS曉之以理

3) 情感決定立場

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