溝通與跨部門溝通
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【課程大綱】
第一講:什么是溝通?
1. 互動游戲:什么是溝通?
2. 溝通模型與內涵
3. 現場演練:溝通中你所容易忽視的細節
4. 溝通的三個層次
1) 知道了
2) 理解了
3) 行動了
第二講:不同類型人員的溝通策略
1. 自我測評:PDP性格類型測試
2. 支配型人員的特點及溝通技巧
3. 表達型人員的特點及溝通技巧
4. 隨和型人員的特點及溝通技巧
5. 精準型人員的特點及溝通技巧
6. 綜合型人員的特點及溝通技巧
第三講:什么是組織內部溝通?
1. 從組織架構圖看企業內部溝通
2. 跨部門溝通的定義
3. 溝通與管理的關系
4. 組織溝通的兩個層次
1) 外在:意見一致
2) 內在:行為一致
5. 溝通是企業組織中的生命線
6. 小組討論:你在跨部門溝通中遇到哪些問題?
第四講:部門溝通與協作間存在的問題
1. 跨部門溝通的口頭禪:
1) “這不是我的責任!”
2) “為什么不早說?!”
3) “我也沒有辦法。”
4) “我到底聽誰的?”
2. 跨部門溝通的障礙
1) 源自溝通個體的四大障礙
2) 涉及溝通環境的三個障礙
第五講:跨部門溝通的五大因素
1. 立場
1) 小組討論:什么是同理心?
2) 站在他人的立場
3) 立場決定結果
4) 基于立場的表達方法
2. 信任
1) 小組討論:你選擇相信的理由是?
2) 基于能力的信任
3) 基于動機的信任
3. 目標
1) 團隊分工與價值綁定
2) 共同目標的設定
3) 目標達成的關鍵因素
4. 利益
1) 四種利益關系人
2) 永遠相信有第三種解決方案
5. 情感
1) 中國社會人際關系的特點
2) 動之以情VS曉之以理
3) 情感決定立場
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