職業素養與職場禮儀
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課程大綱
第一講:融入職場——職業素養的基本認知
一、什么是職業素養
1. 職業素養的定義
2. 職業素養的認知
圖片分享:職業體系的冰山模型
3. 職場人士需要具備的職業素養
4. 職場人士需要具備的職業道德
1)正確認知你的企業
2)正確認知上下級關系
5. 職場人士需要具備的積極心態
1)工作中的三種人(犯人、被迫者、發現者)
2)工作中的兩個圈(影響圈和關注圈)
第二講:完勝職場——必備素養之職場高效溝通
一、溝通中的有效傾聽:要學會提問
1. 封閉式問題:使對方感覺不適 不利于對話的開展
2. 開放式問題:給與對方尊重 讓對方更愿意分享
二、有效傾聽的重點:復述和總結
1. 高效工作的五遍確認法
**遍:告訴對方需要做什么
第二遍:讓對方重復一遍
第三遍:讓對方了解這樣做的目的
第四遍:讓對方分析如果遇到意外怎么辦
第五遍:問對這件事兒對方有什么想法和建議
三、有效傾聽的步驟
1. **步提問:學會提開放式問題
2. 第二步復述:減少事實層面的問題
3. 第三步總結:減少觀點層面的問題
四、有效傾聽的**高境界:反映情感
1. 非暴力溝通的核心原則
2. 溝通中的導入效應
3. 有效傾聽的方法和步驟
1)學會提開放式問題
2)復述對方語言的關鍵點
3)總結對方的觀點
4)溝通中的反映情感
第三講:完勝職場——必備素養之職場人際交往
一、職場交往行為表現常理
1. 了解DISC行為風格原理
2. 兩維度四象限工具的應用
人物故事分享:希波克拉底、威廉●馬斯頓
二、職場交往如何同快行為風格人相處
1. 目標必達型(D型)
1)行為表現(說話、觀念、情緒)
2. 快意人生型(I型)
1)行為表現(說話、觀念、情緒)
視頻分享:D/I型行為風格人物視頻播放
三、職場交往如何同慢行為風格人相處
1. 噓寒問暖型(S型)
1)行為表現(說話、觀念、情緒)
2. 精益求精型(C型)
1)行為表現(說話、觀念、情緒)
視頻分享:S/C型行為風格人物視頻播放
四、西游記師徒四人DISC行為風格分析
1. 行為表現(說話、觀念、情緒)
現場互動:您認為西游記師徒四人分別是哪種風格
五、正視和接納不同行為風格的
1. 正視和接納DISC不同風格的優勢和弱點
六、正視和避免基本歸因錯誤
1. 什么是基本歸因
2. 與人相處如何避免基本歸因
案例分享:《中國足球隊》
第四講:完勝職場——必備素養之職場情緒管理
導入:情緒與情商的關聯,以及情緒、情商與成功的關聯!
一、認知自己的情緒
1. 情緒的定義
2. 如何看待情緒
1)理性角度
2)感性角度
3)自我角度
4)角色角度
二、負面情緒的正面意義
1. 負面情緒痛苦的正面解讀
2. 負面情緒緊張的正面解讀
3. 負面情緒內疚的正面解讀
4. 負面情緒憤怒的正面解讀
小組互動:你知道哪些關于情緒的詞,并板書出來!
三、情緒對我們的價值
1. 情緒是我們身體本身具備的功能
2. 情緒是我們身體真實可靠的反應
3. 情緒幫助我們不斷的學習和成長
4. 情緒應該為我們服務而不是成為我們的主人
5. 情緒是中性的,是我們寶貴的能力
四、有了情緒如何處理
1. 日常情緒處理的三種方法
處理情緒方法1:發泄
處理情緒方法2:壓抑
處理情緒方法3:轉移
小組討論:當我們日常有情緒時大家是如何處理的?
五、情緒管理“兩手抓”
1. 情緒管理:理性處理法
1)理性處理的定義
2)情緒管理ABC理論
A——外界人事物
B——內在信念
C——情緒與言行
案例分享:《方案被老板否定》
2. 情緒管理:感性處理法
1)感性處理的定義
現場互動:感性情緒的體驗
3. 情緒管理:角色處理法
第五講:完勝職場——必備技能之職場禮儀修煉
一、職場問候禮儀
小組討論:頭腦風暴,有哪些問候禮儀
1. 常見的問候禮儀
1)揮手禮
2)點頭禮
3)合十禮
4)拱手禮
5)鞠躬禮
6)握手禮
場景呈現:每個小組統一呈現一種禮儀(禮儀 一句問候語)
練習:講解 示范 小組成員3人組隊練習
二、職場稱呼禮儀
1. 稱呼的原則
2. 稱呼的禁忌
現場互動:稱呼小測試!
三、電話溝通禮儀
1. 電話溝通技巧及事項
1)電話溝通中的有效提問
2)電話溝通中的復述總結
3)電話溝通中的情感反映
2. 手機使用及注意事項
3. 微信使用及注意事項
小組互動:討論匯總日常電話使用中較為反感的行為
4. 表情禮儀
1)微笑的表達
2)眼神的表達—善用目光
現場互動:微笑的練習——微笑操
現場互動:看圖說話
5. 舉止禮儀
1)站姿的不同姿態和注意事項
2)坐姿的標準8步入坐法
3)蹲姿的基本要點和注意事項
4)物品遞送的不同步驟和方法
練習:講解 示范 小組成員3人組隊練習
6. 接待、拜訪禮儀
1)接待、拜訪相應流程
2)接待、拜訪注意事項
3)接待、拜訪情景練習
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