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塑造高職業素養的6個好習慣

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第一章:依賴期——我為你工作

第一講:擔責任——積極主動

1. 積極與消極

案例分析:Jack的一天

2. 選擇在我

案例分析:選擇比天賦更重要

工具練習:積極主動的核心、積極行動三步曲

3. 關注圈與影響圈

案例分析:不可能的故事
第二講:調情緒——知彼解己

一、情緒壓力指數測評

現場測評

二、壓力源探尋

覺察體驗:自我壓力覺察(自我評分)

三、面對情緒壓力的四種狀態解析

小組研討:我在情緒壓力狀態下的應對模式

四、情緒勝任力指數測評

現場測評

五、三腦與情緒的互動模式

1. 爬行腦 情緒腦啟動:失控

2. 智力腦啟動:理智

案例:Allen的困惑

六、 從三腦的運行模式建立情緒管理能力

1. 爬行腦:正念呼吸

2. 情緒腦:快速和諧

3. 智力腦:非暴力情緒溝通

小組練習:正念呼吸、快速和諧技術、非暴力情緒溝通

七、面對他人情緒的方式—支持四部曲

小組練習:我看見你的情緒
第三章:獨立期——我為自己工作

第三講:聚目標——以終為始

一、定目標

小組研討:我的人生目標

1. 執行四原則

案例分析:我的使命

2. 目標SMART

案例分析:好目標的特點

工具實戰:設定好目標

3. 滯后性指標與引領性指標

案例分析:兩種思維:傳統思維與高效能執行的思維

工具實戰:高效執行四法

二、做計劃

案例分析:5年后的我

工具實戰:計劃七步法

三、有總結

案例分析:以終為始的總結
第四講:理時間——要事**

一、時間管理矩陣

案例分析:奔忙的困境

工具實戰:時間管理四項法

二、工作效率飆升的法寶:生產力金字塔

工具實戰:計劃工具
第四章:互賴期——我為利己利他利企業工作

第五講:融團隊——借力協同

一、借力雙贏

案例分析:人際交往的六種思維模式

二、協同共進

案例分析:自我覺察與4P協同

工具實戰:溝通協同三步法

三、沖突管理

案例分享:情緒電梯

四、緩沖模式

1. 3F傾聽:事實、感受、意圖

2. 同理心訓練

案例練習:小張的煩惱
第六講:超自我——創新學習

一、創新:思維引爆

1. 戰略層面:創新的兩個路徑

2. 踐行層面:創新的公式

工具實戰:創新三步法

二、學習:不斷更新

1. 整合式學習:優化知識結構

2. 研制式學習:運用管理工具

3. 反思式學習:實現自我超越

工具實戰:復盤內省

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