找出企業執行力不強的真正原因 如何學習招聘及培訓有執行力的人才 如何掌握提升企業執行力的方法與技巧 了解掌握企業執行的要點，確保公司每個環節都OK 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：什么是執行力？ 1. 拋出什么是執行力的問題點 2. 眾...
職業化的特質—KASH模型 1. “職業”和“不職業”的人有什么區別 《穿普拉達的女王》影片里安妮.海瑟薇一個人把標題提到的兩種狀態演繹地淋漓盡致。 不職業的人：得過且過、不思進取，還認為自己遇人不淑、受盡委屈的菜鳥； 職業化的人： 反求諸己，從技能到與...
第一講：意識形態我的心靈攝像機 職業是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業化對于我們每個職場人來說，是必須經歷的過程，也是我們走上職業經理人的唯一通道，職業意識要求我們認識職業、認識保障，應對職場的風云變幻。 1、認...
職業素養學習心得 人的一生都是在不斷地成長，在不斷地追求自己的人生意義。于是人們選擇了一個舞臺，一個讓自己不斷發展的平臺，這就是職場。 每一個人想要自己得到更好的發展，便需要不斷提高自己認知和本領，提高自己的職業素養。一個公司想要得到更好...
交廣國際管理咨詢有限公司指出：職業化是一個大課題，也有不少研究成果，本文不多贅述，就先從”員工職業化”角度提出三點簡單通俗的標準，拋磚引玉。作為員工，我們可以對照一下，看自己做到了多少，夠不夠職業化。 一、專業強 這一點是最基本...
職場人必備的五大職業素養！ 一個職場人只有具備了真正的職業素養，才能在職場熠熠生輝，那么什么是真正的職業素養呢？交廣國際管理咨詢老師提出下面五點： 第一，優秀的職場禮儀，從外形，裝束，到談吐，具備職業素養的人表現出來的是自信，從容，和親切...
執行力是什么?大家在平常工作和生活中天天提到，天天聽到。百度百科的解釋：執行力是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。 執行力包含完成任務的意...
如何利用“激勵三原則”激勵團隊？ “在企業管理中，當我們定位了戰略，搭建了團隊，明確了權責，制定了制度，擬定了計劃，最后卻發現員工并非按我們想象中那樣去工作。不僅是程度上，甚至是方向上的，他們似乎就沒想過把事做好。問題出在什么地方呢？” 為了...
這樣激勵員工，比發錢更走心！ 交廣國際管理咨詢在多年的培訓經歷中發現：在企業的管理活動中，對員工激勵的目的，是為了調動員工的工作主觀能動性和生產積極性，激發出員工的創造力和執行力，從而提高公司的生產率和工作效率。要達到激勵的目的，建立企業...
