能夠高效管理時間的人,不但可以做到工作有度,生活有態度,還能很好完成工作,并把下班后的生活過得有聲有色。總有些人能在一天24小時的時間里,干了別人幾天都完成不了很多事,并且都干得不錯。這就是每個人對時間管理的效率不一樣。交廣國際管理咨詢職...
能夠高效管理時間的人,不但可以做到工作有度,生活有態度,還能很好完成工作,并把下班后的生活過得有聲有色。總有些人能在一天24小時的時間里,干了別人幾天都完成不了很多事,并且都干得不錯。這就是每個人對時間管理的效率不一樣。交廣國際管理咨詢職...
成功領導者的有高效的領導力管理方針。交廣國際管理咨詢建議可以這么做。 1、黑白分明 在是非錯對之間建立一個明確的界限和標準。 什么與我們提倡的是一致的, 什么就會被鼓勵,被褒揚! 什么是與我們提倡的不一致的,什么就會被摒棄,被淘汰! 誰是我們的...
作為管理者,一定要創造高績效,只有這樣才能更有價值。但是,如何創造高績效,并不是每一個管理者都明白。所有結果都是由一個因甚至很多因構成,那么績效提升的因果關系是什么呢?交廣國際管理咨詢總結了如下幾點。 一是目標是什么?這個問題很簡單,但...