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卓越領導力提升訓練

《管理學家》雜志的統計報告說,現在的管理者 65%以上的人曾經從事過營銷工作 58%的人所從事技術出身 然而,領導力是短缺資源 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見: 第一:管理與領導 一、管理的主要內涵 二、領導的基本內涵 三、領導四重境界的效果...

銀行網點負責人綜合管理技能提升

銀行網點功能在逐步轉型 從結算型網點轉向綜合服務營銷型網點 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見: 第一講:銀行業發展新常態 案例導入:國內外各銀行現場圖片 案例討論:從楊行長的網點服務與管理帶來的啟示? 1.銀行業面臨的新常態 2.國內外銀行業...

重構4R執行力系統

導讀 執行力,就是組織的戰斗力,更是組織的生命力。 對組織來說,沒有執行力,組織就沒有競爭力,就難以在激烈的競爭中存活下去! 對員工來說,執行力也至關重要,沒有執行力,一切都等于空談! 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見: 第一:社會整體道...

“不正當管理”與“不當管理”

規制不正當管理與不當管理的目標是一致的,如果說對不正當管理的規制需要加強治理和監管,避免出現不當管理則更多地依賴自律,那么兩者都需要管理者擺正自己的位置,把管理當作服務,將必須承擔的社會責任與對員工負責結合在一起。 不當管理是指管理者對...

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