交廣國際管理咨詢認為互動式培訓的目的是通過雙向的交流來實現對于知識的準確理解和把握，它的表現形式可以是小組討論、案例教學等。與傳統培訓不同的是，互動式培訓強調了學員的經驗分享，而不是單向的接受來自講師的、未必適合學員的內容。 ？ 互動式培...
