如果在一個一般的組織機構里面,他能夠在一個組織機構當中走的越來越高,職位越來越高,以至于能夠跨越他自己的職能和地位,成為影響全局的領導者,可能有些人把這個看成官本位,其實這跟官本位并不完全是一回事,這里我們講的他能夠更好的去放大杠桿效應...