細節決定成敗，這在許多行業中都是通用的，交廣國際管理咨詢認為酒店餐飲培訓更要注重細節。細節，并不是每次都只是說說而已，而是需要認真去分析、研究、深思。 餐飲行業的細節可以有很多延伸，主要體現在出品質量、產品價格、服務質量，但好多大大小小的……
細節決定成敗，這在許多行業中都是通用的，交廣國際管理咨詢認為酒店餐飲培訓更要注重細節。細節，并不是每次都只是說說而已，而是需要認真去分析、研究、深思。 餐飲行業的細節可以有很多延伸，主要體現在出品質量、產品價格、服務質量，但好多大大小小的……
我們出來混,無論是職場還是創業都需要拉一幫人跟你干,這人讓別人愿意和你一起打拼的能力或者說魅力就是所謂的領導力. 我們來看看著名培訓咨詢公司交廣國際是怎么看待領導力,他認為領導力來自三個方面. 1：組織授權 比如公司上面任命你為總監、主管,就給了你……
前兩篇文章記錄學習了——管理的本質和如何管理企業，本文主要從員工和工作管理方面學習，任何一個企業，一個公司或者一個組織都會有自己的員工和工作業務，如何管理員工和工作是很多管理者面臨的頭疼問題，員工作為被管理對象似乎也越來越難管理，管理和被管……
很多企業的員工關懷都是在培訓洗腦說空話，簡稱干洗。 所以員工關懷應是長期建立，也不單單靠HR里負責某一塊的一人承擔。離職了，關懷一下，有波動了，關懷一下，做起來不容易達成效果，自己也累。 交廣國際管理咨詢企業培訓專家胡一夫老師認為的員工關懷……
對于公司管理中一些不聽話的員工，要想另其聽話，交廣國際管理咨詢覺得，用制度是沒有用的，只能用套路！ 所謂套路，就是孤立，孤立是一種冷暴力，是能讓人瘋狂的冷暴力！ 記住，那些叛逆的，不愿意服從命令的人，一定是不甘寂寞的，并且，你越是批評指責……
大企業都在學習標桿管理，你了解標桿管理嗎？ 交廣國際管理咨詢有限公司從簡單、平常的生活及工作案例，學習管理技能，這里是“標準的力量”課堂，邀請歡迎志同道合之人，一起加入并探討職場現狀，企業生產、質量管理經驗。 1、標桿管理的起源。 標桿管理起……
中小企業在實現差異化戰略時必須重視成本。結合中小企業的經營優勢，交廣管理咨詢老師從以下方面進行成本管理的戰略思考。 1、以技術創新促進成本管理。 中小企業具有技術創新優勢，應樹立不斷通過技術創新來降低產品成本的觀念。影響企業利潤的直接因素有……
在社交媒體持續發光發熱，在人人都是自媒體的背景下，任何有關品牌負面的新聞都將被迅速發酵、甚至走向妖魔化。2018年，大眾、星巴克、滴滴等企業先后爆發公共關系危機，實際上，任何企業都在某一時刻都可能逃避不了公共危機，危機后如何“救火”至關重要，甚……
交廣國際管理咨詢有14年的培訓經驗和資深講師團，提出以下觀點： 對于早期創始人來說，公關行為的最高目標就是讓用戶產生“共鳴”，作為一個初創公司CEO，首先得學會放低身段，融入草根，去分析要公關的用戶角色。 共鳴第一式：分析用戶角色 現在比較流行用……
中小企業在實現差異化戰略時必須重視成本。交廣國際管理咨詢公司結合中小企業的經營優勢，建議從以下方面進行成本管理的戰略思考。 1、以技術創新促進成本管理 交廣國際管理培訓專家譚小芳老師指出：中小企業具有技術創新優勢，應樹立不斷通過技術創新來降……