馬化騰要求每一位經理都要有培養自己接班人的計劃，他本人也不例外。他說：“接班人計劃如果高管不做，那就很難要求下面的人做。經理如果不按照公司的要求做，我就會先換掉他。我不大擅長管理人和團隊，比較擅長管產品，擅長產品和用戶體驗，因此我對產品管...

當決策出現，如果對應有強有力的執行，就可以更有力的搶占先機，贏得更好的競爭力。執行力是經營環節中重要的因素，是關系到目標能否達到的關鍵要點。交廣國際管理咨詢認為提高管理執行力，關鍵在領導者。 領導者的執行不可忽視以身作則的力量。《論語·子...

領導力是一個團隊的重心，有效的領導力有助于團隊效率的提升。交廣國際管理咨詢總結了領導力的八大法則。 1、八大領導力法則之一：調適心理、增值自我 作為一個領導者，必須要有優異、卓越的心理狀態。首先你要調適好自己的心理，增強你的自信與豐富你的...

經常有人會問：領導力是什么？該如何培養自己的領導力？ 如果你是個天性聰明但是不擅長管理團隊的人，可以學習交廣國際管理咨詢專家總結的以下幾點。 1. 第一句話：我來——承擔責任。這個句式，包括了“我來”和“讓我來”兩種。其實“讓我來”就是橫向領導力，...

在現代市場經濟發展的今天，每個企業都追求利益最大化，決定利益最大化的核心之一是領導力。在很多情況下企業過度追求管理方法的改進和完善，卻很少重視領導力的問題。鑒于企業管理者領導力在現代企業管理中對企業實現利益最大化的重要作用與意義。交廣國...

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