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企業設立的EAP服務是為組織員工提供系統，專業，長期的福利項目，其中包括工作壓力、心理健康、災難事件、職業生涯規劃、婚姻家庭問題、健康生活方式、法律糾紛、理財問題、減肥和飲食紊亂等，全方位幫助員工解決個人日常工作和生活中所遇到的問題。 交廣...

EAP是指企業為員工開設一項長期保障身心健康的福利項目，希望通過調整企業員工的個人狀態從而提升企業績效。EAP服務擁有專業的人員診斷，建議，以及專業的指導、培訓、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效...

家電賣場如何引流客戶？ 隨著電商產業的逐漸拓展，以及其他營銷方式的分流影響，對于傳統的家電賣場如果仍然拘泥于傳統的營銷方式，那個很難維持原本穩定的客流，定會有所流失，因此交廣國際管理咨詢專家建議家電賣場要積極尋找新的途徑，開辟新的引流方式...

在這個社會，隨著人們逐漸追求效率，而忽視質量的時候，企業更應該有工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。什么是“工匠精神”？工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。交廣國際管理咨詢專家認為工匠精神是有一種信仰...

在職場上，不論你是普通員工還是管理層，都必定會收到別人對你的批評或者是建議意見，可能有些言語的用詞會讓你很不舒服，但是對于這些言語有些建議或許是真的對你有好處。你是否可以接受批評的領導者？交廣國際管理咨詢專家分享了7個方式，可以讓你成為領...

當一個管理者要管理他的團隊員工時，因為每個員工有自己的個性，所以不能用一種態度和方式對待所有員工，因為可能有些時候管理者用的方式并不合適。當你按照他們想要的方式對待別人時，你會發現更多的人會想要跟隨你成為你所領導方向的領導者。 交廣國際...

如今企業的競爭也是人才的競爭，企業希望擁有長久的市場競爭力，就必然要招攬人才，但是如何保留人才，如何培訓人才，這是企業必須要面對的問題。當員工辭職并離開另一個組織時，許多管理者確實認為人們根據自己的工資留在公司或離開公司。但是，交廣國際...