首先，要讓消費者明白每個公司都是會犯錯的，天底下沒有不犯錯的公司。敢于面對錯誤，在錯誤中不斷進步，是每個公司都要去經歷的。在危機處理過程中逃避錯誤，力求把自己證明的很完美，這樣的公關一定會失敗的。 其次，我們要明白公關公司處理危機是沒有...

通常來說，提及危機公關，大多數人想到的可能是在危機發生后采取的公關行為，但其實危機公關并不只是事后控制，危機公關是一個過程，簡單來說主要分為前期、中期、后期，各個時期的危機公關行為也不太一樣，那么不同時期的危機公關應該如何做呢？ 一、危機...

由于網絡危機具有突發性，因此在企業的成長和發展過程中，很多企業都會不可避免的遭遇網絡危機，但如果網絡危機公關處理得當，不僅能解決當下問題，還能幫助企業獲得知名度和美譽度，那么網絡危機公關應該如何做呢？網絡危機公關需要注意什么呢？ 網絡危機...

近年來，全國接二連三多地幼兒園出現一些問題，引發了全國輿論的關注。很多園長在經營幼兒園過程中總會遇到這樣那樣的問題，有時候老師的一個小小疏漏都會引得家長的不理解，甚至不滿。很多園長認為應當盡力避免這種情況的發生，卻很少見園長建立一套完整...

團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引力。也有人把凝聚力定義為：團隊使成員積極從事團隊活動，拒絕離開的吸引力。團隊凝聚力在外部表現為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊凝聚力在內部表現為團隊成...

團隊是一小群具有共同目標的人，所有人都有提供目標的技能。由于幾個原因，團隊對組織的成功至關重要。隨著社會的進步和現代化，組織所做的工作也在不斷進步，并且變得更加深入和復雜。因此，需要更多的人來完成共同工作以實現共同目標的任務。此外，隨著...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：任何一個團隊一開始都不是完美和高效的，需要不斷的調整才能夠不斷的成長。怎樣管理好一個團隊呢？管理好團隊不是對管理者有遠大的意義，對于企業的發展來說都有著重要的意義。怎樣管理好一個團隊不妨先來看看一下建議吧。 ...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：一個人 的力量是有限的，團隊的力量無限。給你一個新團隊，就得這么管！ 1、明確的架構 接手任何一個部門的最重要的事情，是明確或者重新調整組織架構。 架構的關鍵是：誰在什么位置，負責什么內容，一定要明確： 不允許兩...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的，但管理的最低要求是一致的。這個最低要求就是十六個字：”目標清晰，職責明確，賞罰分明，超越伯樂。”帶...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：做管理者，分配工作的同時，要跟員工講標準。 有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，”做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚不服氣...