“隱形領導力”源于上世紀西方管理學者提出的“invisible leadership”，即“看不見的領導”，也可譯為“無形領導”。 在西方，“隱形領導”一般包含共同的驅動目標、個體成員對目標的崇高信仰和感情投入、匯聚集體力量的人力資源、超越個人利益的意愿等方面的含義...
“隱形領導力”源于上世紀西方管理學者提出的“invisible leadership”，即“看不見的領導”，也可譯為“無形領導”。 在西方，“隱形領導”一般包含共同的驅動目標、個體成員對目標的崇高信仰和感情投入、匯聚集體力量的人力資源、超越個人利益的意愿等方面的含義...