若推動組織改革與發展的努力獲得高層領導者支持，且被多數人所理解，那么教育和培訓的受歡迎度就會很高。原因在于，這樣的努力激勵員工學習、改變；為員工創造應用所學的條件；促使個人和組織效率快速提升；以及推動有助于持續學習的體系。也就是說，相對...

交廣國際管理咨詢調查發現，管理者發現自己不可能將學到的有關團隊合作和相互協作的知識應用到組織中，因為他們面臨太多管理和組織障礙：戰略不夠清晰、前任總經理自上而下的管理風格、政治氛圍濃厚、跨職能沖突。造成組織問題的常見6大障礙： 1）戰略和...