價值型組織要打造四個能力

讓員工有持續的創造力,要關注四個方面,交廣國際管理咨詢把它稱之為價值型企業的四個能力。 1.精神力——核心差距 企業一定要有非常明確的精神力量,就是核心價值觀的差距。比如 IBM 和 Google,Google 和亞馬遜,亞馬遜和華為,或者華為和蘋果。在技術上...