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做管理一定要懂的這一點：設立標桿。 就像之前的一個案例：同行業同資歷，一人月薪8千一人4千，員工心服口服！中說到：同一個部門，做著同樣的工作，員工b能拿到七八千，另外的幾個卻只能拿到三四千，四五千，但是員工卻沒有怨言。 原因是：做的工作是一樣……

交廣國際管理咨詢總結出如下幾點搭配技巧： 1、逐步建立自己的著裝風格并客觀對待流行 能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手,不論是設計師還是名人,其原因只有一個：他們創造了自己的風格、一個人不能妄談擁有自己的一套美學,但應該有自己的審美品位、……

每年六月，一年一度的畢業情感大戲即將上演，連空氣里都彌漫著一股濃濃的離愁別緒。臨行前，我們要給各位同學送上三個錦囊，當你面對人生的第一份工作時，一定能的上用場。 錦囊一，入職一個月內必須簽勞動合同 地球人都知道只干活不簽合同的事兒那只發生……

想企業給客戶留下完美印象嗎？ 想讓領導對你刮目想看嗎？ 想成為同事眼中的專業高手嗎？ 想提升職場上的競爭力嗎？ 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一：Word——專業商務文檔的煉成利器 一、勾勒出你的邏輯——讓文檔的脈絡清晰可見 1. 排版的美觀……

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大家好！一個從事培訓近10年的交廣國際管理咨詢，與大家分享一下，入職培訓，到底培訓什么？怎么培訓？如果覺得有幫助，給個鮮花，點個贊！沒時間看的先收藏起來！ 每個公司會根據行業特點把入職培訓的時間分為以下幾種情況： 1、入職前培訓—就是員工還沒……

一個企業的人力資源管理工作，人力資源只管理不開發就會成為無水之源，而人力資源開發最重要的工作，就是對企業人力資源培訓。 人力資源部擔負著企業員工培訓的組織工作，如何做好員工的培訓是企業人力資源培訓的一件至關重要的事。我們琢磨培訓，我們在工……

前 言 越來越多的HR開始關注人力資源新思路和新方法，大家都希望能夠有全新的一套方法論系統得解決我們目前在管理中遇到所有難題。 似乎每個人只要能提到阿米巴模式、HRBP、無邊界組織、內部市場化等名詞，都顯得特別“有面子”，但遺憾的是，這些管理新知都……

項目管理是變理想為現實，化抽象為具體的一門科學和藝術。 “變理想為現實，化抽象為具體”，我認為是項目管理的精髓，是對項目管理的精辟總結。理想常有而實現理想的人不常有，可見如何變理想為現實不是一件簡單的事情，需要科學的方法和技巧，這些方法和最……