這樣激勵員工，比發錢更走心！ 交廣國際管理咨詢在多年的培訓經歷中發現：在企業的管理活動中，對員工激勵的目的，是為了調動員工的工作主觀能動性和生產積極性，激發出員工的創造力和執行力，從而提高公司的生產率和工作效率。要達到激勵的目的，建立企業...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：受整體市場疲軟的影響，疊加人工成本上漲的雙重夾擊，極大的擠壓了企業的盈利空間。無論是制造業或服務業，都在考慮如何對企業員工數量進行精簡，并結合產業轉型升級，從兩個方向尋找突圍，讓企業贏得下一輪競爭的門票。 ...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：員工檔案管理規范方式。 1、要保證有專人(專職或兼職)管理、有制度規范、有場地存放，即做到有人熟悉檔案管理工作，檔案保管要保密安全，檔案管理工作有制度約束、規范及保障。 2、要確保所存檔資料：復印件和原件相符；資...

親愛的朋友，當您的生活遇到挫折或危機時，會讓人感到沮喪，或許會覺得這個世界不再美好。 然而人生在世不會風平浪靜，失業、失戀、心愛的人去世、疾病、傷痛可能會突然降臨在您的頭上，讓您陷入痛苦的深淵。您需要一些方法來減輕它們的影響。人們通過采...

十大危機處理的原則 福利福利！預定《危機處理培訓》定制企業培訓方案，請私聊《危機處理培訓》企業內訓講師手機號13810048130，微信18749492090百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.ftyjxsb.com留言，交廣國際管理咨詢公司贈您免費管理培訓課...

改革開放后的中國企業 隨著人力資源戰略不斷發展完善 進入了系統規劃 范圍越來越集中在供求平衡與數量的預測上 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：新經濟時代的人力資源“戰略規劃”——高度 一、戰略HR 規劃歷程 1. 經驗管理 2. 科學管理 3. 人...

1. 盤點人才的哪些方面 2. 如何科學地配置人力資源 3. 什么是企業管理中的有效人才數據分析? 4. 如何從人力資源的主要活動中設計數據的收集? 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：理論篇：人才盤點與結構配置 一、人員數量盤點指標 1. 六大關...

作為銷售人員，其一言一行對于客戶的成交都有著很重要的影響。因此交廣國際管理咨詢建議銷售人員要注意這以下幾點。 1、忘了自己的微笑 銷售人員走南闖北，有時是刮風下雨、有時天寒地凍、有時烈日炎炎，還有一些人為的因素，不可避免地會帶有一些情緒，...

團隊想要提高執行力，一定要找到員工的個人執行力的源泉，交廣國際管理咨詢分享以下如何提高執行力的方法。 1、員工不一定會做領導安排的事，但一定會做領導檢查的事。（檢查比安排工作更重要。） 2、員工執行力不好，是不會做，不愿做，不敢做，沒時間做...

企業在人，企業管理的本質是人的管理。一切的戰略、運營都需要人來執行。沃倫·巴菲特說：“執行力就是任用一些能夠執行的人。”影響個人績效或者個人執行力的因素有3個：意愿、能力和環境，也分別被稱作執行動力、執行能力和執行保障。 1、意愿 意愿是指個...