交廣國際管理咨詢有限公司指出：什么是”職業化”呢?簡單地講，”職業化”就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。 具體來說，”職業化”包含職業...
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有一句古語：太陽不出來的時候月亮就要出來，如果月亮不出來烏云就要出來了。這句話的意思是說：如果沒有正確的導向，錯誤的引導就會趁機滲入。新員工剛進企業，對工作多少會有些許害怕，因為新的環境給他很大的壓力，他要試圖去適應新的環境，包括新的人...
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新員工剛剛進入一個新的職場要遵循職場的法則,下面交廣國際管理咨詢為大家介紹新員工職場五大法則,希望能幫到大家! 1.出來乍到要學會謙虛 職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智.還未看清職場的形式走向就躍躍欲...
如何讓新員工培訓更有價值？ 新員工入職培訓容易出彩也很容易做成平庸。無論企業大小，都會將其列為重點考慮的一個項目，對于培訓人，這是很基礎也是很重要的課題。關于培訓管理者如何讓新員工培訓更有價值？ 前一段時間，有小伙伴想要面試培訓經理的崗位...
