交廣國際管理咨詢培訓專家胡一夫老師覺得現在都把冰島宣傳成一個業余球隊創造奇跡的故事，顯然是錯誤的，首先冰島足球的成功恰恰是因為他們很職業，甚至是目前世界足壇最職業的國家，5歲以上的孩子都是由至少歐洲B級教練資格的人在教，他們明白他們足球人口……
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用戶思維營銷培訓 用戶思維培訓,用戶思維講師盡在用戶思維專題,百度“交廣國際管理咨詢”用戶思維公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！手機號13810048130,微信18749492090 乾隆要給母親祝壽，和珅設計了萬福樓的模型去匯報。 皇上問，多少預算？和珅鼓足勇氣……
細節決定成敗，這在許多行業中都是通用的，交廣國際管理咨詢認為酒店餐飲培訓更要注重細節。細節，并不是每次都只是說說而已，而是需要認真去分析、研究、深思。 餐飲行業的細節可以有很多延伸，主要體現在出品質量、產品價格、服務質量，但好多大大小小的……
我們出來混,無論是職場還是創業都需要拉一幫人跟你干,這人讓別人愿意和你一起打拼的能力或者說魅力就是所謂的領導力. 我們來看看著名培訓咨詢公司交廣國際是怎么看待領導力,他認為領導力來自三個方面. 1：組織授權 比如公司上面任命你為總監、主管,就給了你……
前兩篇文章記錄學習了——管理的本質和如何管理企業，本文主要從員工和工作管理方面學習，任何一個企業，一個公司或者一個組織都會有自己的員工和工作業務，如何管理員工和工作是很多管理者面臨的頭疼問題，員工作為被管理對象似乎也越來越難管理，管理和被管……
很多企業的員工關懷都是在培訓洗腦說空話，簡稱干洗。 所以員工關懷應是長期建立，也不單單靠HR里負責某一塊的一人承擔。離職了，關懷一下，有波動了，關懷一下，做起來不容易達成效果，自己也累。 交廣國際管理咨詢企業培訓專家胡一夫老師認為的員工關懷……
對于公司管理中一些不聽話的員工，要想另其聽話，交廣國際管理咨詢覺得，用制度是沒有用的，只能用套路！ 所謂套路，就是孤立，孤立是一種冷暴力，是能讓人瘋狂的冷暴力！ 記住，那些叛逆的，不愿意服從命令的人，一定是不甘寂寞的，并且，你越是批評指責……
大企業都在學習標桿管理，你了解標桿管理嗎？ 交廣國際管理咨詢有限公司從簡單、平常的生活及工作案例，學習管理技能，這里是“標準的力量”課堂，邀請歡迎志同道合之人，一起加入并探討職場現狀，企業生產、質量管理經驗。 1、標桿管理的起源。 標桿管理起……
中小企業在實現差異化戰略時必須重視成本。結合中小企業的經營優勢，交廣管理咨詢老師從以下方面進行成本管理的戰略思考。 1、以技術創新促進成本管理。 中小企業具有技術創新優勢，應樹立不斷通過技術創新來降低產品成本的觀念。影響企業利潤的直接因素有……
在社交媒體持續發光發熱，在人人都是自媒體的背景下，任何有關品牌負面的新聞都將被迅速發酵、甚至走向妖魔化。2018年，大眾、星巴克、滴滴等企業先后爆發公共關系危機，實際上，任何企業都在某一時刻都可能逃避不了公共危機，危機后如何“救火”至關重要，甚……