人才是企業發展的重要基礎，也是一個企業競爭力的所在，21世紀什么最貴，人才最貴這是毋庸置疑的。而對于人才的培養和開發就顯得更加重要了。 先進的互聯網、遠程教育等教育新技術，為企業培訓提供了更加優越的條件，現代企業培訓的手段也將由傳統走向現...

人力資源管理也經歷了多個發展階段，發展到現在，已是把人力資源管理提升到了一個很高的高度，彼得?德魯克曾說過：“企業管理說到底就是人力資源管理，人力資源管理就是企業管理的代名詞。”人力資源管理者都有一定的管理理念來支撐，交廣國際管理咨詢分享了...

如今這個世界，社交賬戶數目瘋狂攀升、顛覆性事件屢見不鮮、逆全球化頻頻引發震動，許多企業面對新環境感到手足無措，管理者面臨一個簡單而根本性的問題：他們能否預見到企業/業務的未來。此外，在當前的發展大勢下，企業是不是可以從成功轉型或是已經失敗...

工作中，常見的大概是能預見問題，也能做出決策，但大多數人往往差了“執行”這一環。所以，這仍然不能叫做解決問題。解決問題包括三部分：預見力，決策力和執行力。 預見力：即根據信息進行結果導向的預見能力（假設結果導向） 我們每天都要面臨如何解決問...

企業好不好看市場，市場好不好看經銷商，經銷商好不好看市場營銷人員。營銷人員是公司與市場中間的橋梁，營銷人員的素質直接影響市場的發展。因此，一名優秀的營銷人員要時刻牢記提高自己的專業水準，才能為企業、經銷商創造價值。那么如何才能提高自己呢...

市場營銷是一種營銷技巧，有時候用不同的思維就能夠獲得不同的營銷思路，交廣國際管理咨詢總結了營銷培訓的15個經典小故事。 1、老鼠和狗 一群老鼠爬上桌子準備偷肉吃，卻驚動了睡在桌邊的狗。老鼠們同狗商量，說： “你要是不聲張，我們可以弄幾塊肉給你...

醫療行業發展可以用歷史悠久來形容，在國內當下卻仍可以稱為新興行業。因為自新中國成立到現在，從未有最近兩年這樣醫院快速擴充現象的發生。電商大佬、房地產巨鱷紛紛投資醫療興辦醫院，但是現階段國內很多醫院的管理卻處于混亂不堪的狀態。醫院管理混亂...

弗里施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意。提出者是德國慕尼黑企業咨詢顧問弗里施。 點評：有了員工滿意，才有客戶滿意。 許多企業都習慣于將客戶滿意度掛在嘴邊，并為此絞盡腦汁翻新著服務的花樣。但他們往往會發現，這些新花樣到后來起到的效果并...

企業的每個項目都希望能夠成功，從而給企業帶來利潤，但是在項目啟動，項目進行中是，需要學習那些成功的項目管理經驗。 1、項目決定命運法則。 項目是信譽之本、效益之源、人才之基，是企業的窗口和鏡子。一個項目的成敗牽動全局，影響一片甚至整個市場...

什么是項目管理？項目管理是指把各種系統、方法和人員結合在一起,在規定的時間、預算和質量目標范圍內完成項目的各項工作。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制和評價，以實現項目的目標。 1、定義項目成功的標準 ...