1、認識時間管理實質是自我管理； 2、掌握時間管理的原則，學會具體時間管理的技巧與方法； 2、培養積極主動的思維模式，提升自我與團隊以結果為導向的執行力。 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 一、要事第一—自我管理的原則 1、時間與時間管理概...

新生代員工管理的新視野與巧舉措 幫助新晉升管理清楚的認知自己的角色定位； 幫助新晉管理人員掌握核心管理技巧滿足工作需求； 幫助新晉管理人員從人性激勵的角度掌握打造高效團隊的核心技巧。 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：新生代員工...

幫助中層管理者清楚的認知自己的角色定位； 幫助中層管理者提升核心管理技能以提升其自身核心競爭力； 掌握自我學習與提升領導魅力的具體方法，增強自身的素愿，達到發揮最佳影響力。 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：管理者的自我管理與...

制度是絕情的 管理是無情的 執行是合情的 如果真的愛你的團隊，就考核他、要求他、逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標、低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！ 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生...

如何做好酒店危機公關？ （節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《酒店危機公關培訓》講義） 酒店危機公關培訓,酒店危機公關講師盡在酒店危機公關專題,北上廣深等地開課,交廣酒店危機公關公開課（免費試聽） 福利福利！預定《酒店危機公關培訓》定制企...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：職業化是一個大課題，也有不少研究成果，本文不多贅述，就先從”員工職業化”角度提出三點簡單通俗的標準，拋磚引玉。作為員工，我們可以對照一下，看自己做到了多少，夠不夠職業化。 一、專業強 這一點是最基本...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：「時間管理」、「工作效率」是這兩三年來最熱的一個議題，在這個電子產品、互聯網普及的時，很多人都覺得管理好時間真的不容易。 一位時間管理高手給大家分享了一些小技巧，不是要激勵大家透過什么意志力來改變自己的個性...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：工作中，每個人要處理的事情實在太多，盡管公司一直在要求員工具備多任務處理的能力，然而事實是，任何人都沒有足夠時間完成所有的事情。在你拼命做完手頭這些工作的時候， 新的任務和更多的職責又像潮水一樣，源源不斷地向...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：這是一個”全民經商”的時代，人人都可以做銷售。然而，初入職場的銷售員，大多數都犯有一個通病：脫離銷售流程。 主要表現為： 第一，從來不去了解客戶的真正需求。 第二，不管是QQ好友還是微信好友，只要有聯...

交廣國際管理咨詢有限公司指出：對于一家成熟的大公司而言，推廣一個新產品，新服務，那可謂是各種資源信手拈來。財大氣粗直接買斷各種主流市場的廣告位，走在大街小巷，隨處可見的宣傳和電視廣告。更有條件的，直接利用自家成熟的產品導流，將宣傳滲透到...