中層在崗經理培養方案 ——經理人成長三部曲之“引領成熟之路” 【理論基礎】 領導能力要素模型 根據多年的管理培訓經驗及與眾多企業內管理者的采訪交流，交廣國際管理咨詢探索出了管理者完整的領導能力要素模型。交廣國際認為管理者的領導能力包含“經...

產品品牌推廣策略的4個關鍵點 品牌推廣策略培訓,品牌推廣策略講師盡在品牌推廣策略課程專題,深圳,上海,北京、廣州等地開課-交廣品牌推廣策略專題 福利福利！預定《品牌推廣策略培訓》定制企業培訓方案，請私聊《品牌推廣策略培訓》企業內訓講師手機號13810...

  新任經理180天勝任方案 ——經理人成長三部曲之“助力轉身之路”   新任經理180天勝任方案? ——經理人成長三部曲之“助力轉身之路”課程/講師盡在新任經理180天勝任方案專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”新任經理180天勝任方案? ——經理人成長三部曲之...

平安集團：提高1%的效率就是100億的利潤 無疑問地，提升效率就是提升效益！日常工作中，都有重要的事情要完成，但是往往到了一天結束的時候，才意識到并沒有完成自己打算要做的事。解決的方法是將重心放在最重要的事情之上，然后專注于這些任務。 這說起來...

不同性質的企業離職率的標準是不同的，多數企業將離職率在3%-10%視為正常范圍，但超過5%的離職率其實便會影響企業工作任務的開展，因此部門離職率的高低并無明確的定義。 通常來看，部門離職率過高不太可能是個人原因等客觀因素，但并不排除多因素堆積的可...

營銷管理培訓課程目錄（51門） 本模塊提供作為企業生存與發展基本技能–市場與銷售技能的訓練課程。企業間的競爭不再側重于某個階段、某類產品的競爭輸贏，而著重于運用系統的產品、價格、銷售、推廣等策略，輔以定位明確的品牌策略，來積累、培訓持...

  儲備經理培養方案 ——?交廣國際經理人成長三部曲之“鋪就成長之路”   【方案背景】   企業培養儲備人才時，往往只重視與實際工作相關的硬技能，而忽視個體特質對組織產生獨特影響的“軟實力，導致對高潛人才發掘及職業規劃出現偏差； 儲備...

人力資源管理培訓課程目錄（28門） 企業的優勝劣汰越來越取決于企業的人才資源。在規避人力資源管理誤區的前提下，選擇高素質人才，培育高素質人才，合理使用人才，留住人才，充分發揮每個人的潛能并贏取員工的獻身精神，通過人力資源的發展推動組織發展是...

  背景： 1.互聯網時代巨變，渠道拓展與維護如何從戰略層面迎接面挑戰哪? 2.新時代行業演變周期快，渠道結構復雜，何以應對渠道經營方式的新變化哪? 3.廠家產品地位與經銷商地位不匹配，市場怎樣才能做起來哪? 4.大牌經銷商太牛搞不定，小牌的實力弱...

客戶關系營銷與管理   客戶關系營銷的概念 關系營銷是把營銷活動看成是一個企業與消費者、供應商、競爭者、政府機構及其他公眾發生互動作用的過程中建立長期的、互相信任的“雙贏關系”。企業營銷活動的核心是建立并發展與這些群體的良好關系；關系營銷...