EAP是指企業為員工開設一項長期保障身心健康的福利項目,希望通過調整企業員工的個人狀態從而提升企業績效。EAP服務擁有專業的人員診斷,建議,以及專業的指導、培訓、咨詢,幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工個人績效和組織整體效...
EAP是指企業為員工開設一項長期保障身心健康的福利項目,希望通過調整企業員工的個人狀態從而提升企業績效。EAP服務擁有專業的人員診斷,建議,以及專業的指導、培訓、咨詢,幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工個人績效和組織整體效...
在這個社會,隨著人們逐漸追求效率,而忽視質量的時候,企業更應該有工匠精神,才能在長期的競爭中獲得成功。什么是“工匠精神”?工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。交廣國際管理咨詢專家認為工匠精神是有一種信仰...
在職場上,不論你是普通員工還是管理層,都必定會收到別人對你的批評或者是建議意見,可能有些言語的用詞會讓你很不舒服,但是對于這些言語有些建議或許是真的對你有好處。你是否可以接受批評的領導者?交廣國際管理咨詢專家分享了7個方式,可以讓你成為領...
當一個管理者要管理他的團隊員工時,因為每個員工有自己的個性,所以不能用一種態度和方式對待所有員工,因為可能有些時候管理者用的方式并不合適。當你按照他們想要的方式對待別人時,你會發現更多的人會想要跟隨你成為你所領導方向的領導者。 交廣國際...
如今企業的競爭也是人才的競爭,企業希望擁有長久的市場競爭力,就必然要招攬人才,但是如何保留人才,如何培訓人才,這是企業必須要面對的問題。當員工辭職并離開另一個組織時,許多管理者確實認為人們根據自己的工資留在公司或離開公司。但是,交廣國際...