作為一個管理者，如何管理好一個團隊，這應該是一個不斷學習與總結的過程，經過交廣管理咨詢講師團的精心總結，提出對學習團隊管理的四點建議。 一、如何團隊管理，做必須做的事 1、搞清楚誰是你的客戶！ 2、客戶和領導交待的事，要及時回復，要有結果（結……
作為一個管理者，如何管理好一個團隊，這應該是一個不斷學習與總結的過程，經過交廣管理咨詢講師團的精心總結，提出對學習團隊管理的四點建議。 一、如何團隊管理，做必須做的事 1、搞清楚誰是你的客戶！ 2、客戶和領導交待的事，要及時回復，要有結果（結……
忙碌了一天后終于可以下班回去好好休息了，可是很多人下班后不但沒有能好好休息反而覺得比上班還累了，到這里朋友們可能會說怎么可能下班回去了都是自己的時間，想怎么樣都行了，是啊呵呵。但是如果你是一個有家庭的人那就不一樣了，下班回去后要買菜、做家……
近來， “資本寒冬”成為百度的搜索熱搜詞。在交廣管理咨詢講師團看來，其實這是正常動作。 大部分企業在發展過程中都會出現以下2種情況： 一是組織發展的快，人才卻跟不上，會使得關鍵崗位人才缺失，人才能力荒，組織發展受阻； 二是人才發展的快，組織發展……
交廣國際管理咨詢有限公司指出：不少企業/商家手里抱著一堆認為非常不錯的產品，可就在投入市場時，卻連連遭遇市場與消費者的冷板凳。 為何會出現此種情況？難道是你的產品技術不過硬，抑或價格還不夠低？其實并不全是。而今進入到消費升級的市場格局下，……
「HR」如何做好營銷人員的培訓？交廣國際管理咨詢總結出以下幾點： 營銷培訓是對市場營銷人員進行的培訓，目的就是以客戶為導向，營造一個合適的營銷氛圍。企業所做的營銷培訓，則是企業創造一個學習的環境，使營銷人員能在這樣一個環境中，獲得與工作所必……
交廣國際管理咨詢有限公司指出：卓越的客戶服務把普通的細節做到優秀和卓越，并保持在同一水平，這就是高品質的客戶服務。 ☆ 法則一：世上無事不可為 一切皆有可能 永不言敗，永不放棄。 一定能想出解決問題的方法。 具有極大的勇氣，克服恐懼，不斷地說：……
除非你能長期提供他們某項滿足，不僅如此，你還需要讓他們知道：你是多么 的與眾不同，你又是多么的不可替代。 差異化行銷力，就是要讓你的產品、服務和而不同，讓消費者有某項特定需求 的時候首先想起你。 以下是交廣管理咨詢講師團給出的建議：差異化行……
我們把管理工作中的庫存浪費稱之為“閑置”。機構重疊，職能重疊……形成人浮于事，使生產經營要素不能得到有效利用，造成了閑置的浪費。 （1）固定資產的閑置 過于樂觀地估計了市場形勢和低估了生產潛力，熱衷于擴大規模，容易導致固定資產的閑置，廠房、生產……
培訓是屬于人力資源管理六大模塊之一，很大程度上是在人力資源的統籌下去運作的。交廣國際管理咨詢認為當培訓越做越深入時，要想對業務起到強大的推動作用，勢必要走上業務解決方案的供應者的道路，這就是現在非常流行的概念HRBP(HR BUSINESS PARTNER)。 H……
很多做培訓的職業經理人在進入一個企業的時候，首先會糾結于這樣一件事情：我到底是該在這個企業把整個培訓體系做起來，還是只做關鍵業務的關鍵崗位培訓？ 交廣國際管理咨詢認為其實，這主要取決于公司階段性需求與領導對培訓的訴求、定位。 成熟型公司——……