交廣國際管理咨詢專家老師認為： 一滴水只有溶于大海才不會干涸，一個人只有融入一個集體才能更有力量。集體利益高于一切，這才是當今世界的生存之道。只有“融合”才能造就一支高效率、富有戰斗力和競爭力的隊伍，才能使一個團隊立于不敗之地。 在團隊里，……

在職場中，我們每個人都希望自己的團隊士氣高漲，因為只有這樣才能夠提高團隊的績效，才能獲得更多的資源。 那么，有什么成本小，又可以經常進行的團建活動呢？ 1.一個可以提高團隊抗壓能力的游戲，紙牌游戲 我們可以將團隊成員分為幾組，選取紙牌中的同一……

一個校區最寶貴的是什么?這個答案似乎都不太費大腦，那就是你們都曉得的：人!人!人!重要事情不說三遍怎么能體現重要性。既然這么重要，那應該怎么搞定?下面小編給大家分享一下激勵員工+增強團隊凝聚力的方法。 1、定目標，常評估 無論對于新員工還是老員工……

一、樂于了解團隊成員 不僅把他們的履歷放在檔案中，最好把一些重要內容記在腦子里。團隊經理對團隊成員漠不關心或表現冷淡，這個團隊就難以有凝聚力。 二、經常與團隊成員保持直接溝通 長期呆在總部、甚至呆在家中不去項目現場，只靠電話遙控的項目經理，……

交廣國際管理咨詢有限公司總結出培養領導力的幾種方法： 1、明白自己已經擁有的領導力 有時候，認識別人容易認識自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊，我教你一個方法，既可識別朋友，又能找出自己的短處。自制一個表格，列舉你自認必備的領導力，每項……

如何明確掌握自己的角色、職責以及組織對自己的期待？ 需要管理的人與事蜂擁而至，應如何運用自己的時間進行有效的處理與跟蹤？ 要如何與團隊成員建立信任及樹立自己的領導形象，成功變身為一位有績效的領導者？ 要如何有效檢查及了解團隊成員的狀況，做到……

前言：企業制度需要改革，而改革推動者需要資源。 1、企業掌權者的充分信任和授權 2、制度改革的專業團隊 3、改革團隊的成功經驗 4、各具專業背景的隊員 5、獨立自主的空間和時間 6、與外界保持適當距離 7、搜集大量企業一手資料 8、正確的方式方法 看過此……

交廣國際管理咨詢有限公司指出：在管理學上有個概念，叫做”標桿管理”，意思是說，以最強大的競爭者，或者行業里公認的領導者作為標準，通過對比各種指標，持續不斷地檢討、改善自己的產品、服務和做法，由此實現提升企業業績的目標。 清華大學……

中國有句古語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。還有一句話是“兄弟齊心，其利斷金”!說明了自古以來，集體的力量，永遠是無窮的。不管什么時候，單靠一個人的力量，都是不可能取得大的進步的，依靠集體的力量才能發揮出最大的能量，也就是所謂的凝聚力。那……

中高層管理者往往是技術和業務上的精英、管理上的弱者； 會做事而不太會帶隊伍； 會思考而不善與人溝通； 會工作而不會處理關系； 個人技能強而不會利用資源； 能發現問題而不太會解決問題； 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 一、員工管理 案例研討……