學習型組織的頂層設計 隨著全球復雜性和競爭性日趨加劇，向學習型組織轉型已成為當今世界所有組織的迫切追求。然而真正建立學習型組織非常的困難，實施難度巨大，本書就來從組織設計框架給大家建立學習型組織以啟示。 為什么企業要持續學習 主要是因為整個……

市場營銷策略(簡稱 4P’s)是企業以顧客需要為出發點，根據經驗獲得顧客需求量以及購買力的信息、商業界的期望值，有計劃地組織各項經營活動，通過相互協調一致的產品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略，現代市場營銷策略還要加上政治權利、公共關系……

交廣國際管理咨詢有限公司指出：受整體市場疲軟的影響，疊加人工成本上漲的雙重夾擊，極大的擠壓了企業的盈利空間。無論是制造業或服務業，都在考慮如何對企業員工數量進行精簡，并結合產業轉型升級，從兩個方向尋找突圍，讓企業贏得下一輪競爭的門票。在這……

交廣國際管理咨詢有限公司指出：這里我們需要探討一個問題，就是小企業是否應該做定崗定編? 回答這個問題，應該從企業的業務性質考慮，如果企業的業務比較成熟、各方面的工作相對規范、影響因素比較少，是應該考慮定崗定編的，但是大部分的小企業，在經營……

幸福人生規劃 成功是因為良好的職業習慣 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：為什么要做培訓 一、成人思維特點分析 1．成人思維的特點是——每個人都認為自己是對的！ 2．對的背后，有很多誤區 1）我對，并不一定符合事物的真相； 2）我對，并不……

01 一個神話故事 有個基督教徒去世后，向上帝提出一個要求，想參觀下地獄和天堂，看看究竟有什么區別。上帝答應了。 第一天，上帝帶他去了地獄，他看到一口巨大的湯鍋，里面裝滿肉湯，香氣四溢。 吃飯時間到了，一群骨瘦如柴、半死不活的人走了出來，圍住……

通過培訓與輔導，使學員能夠陳述交易的三個特征及職業的定義； 接受職業人忠誠的定義并區分各個層次，并對主要的忠誠規范做出反應； 接受絕對服從的職業理念，并區分服從命令的條件與不服從命令的情況。 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：……

怎樣管理好一個團隊？ （節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《團隊管理培訓》講義） 團隊管理培訓,團隊管理講師盡在團隊管理課程專題,北上廣深等地開課-交廣團隊管理公開課 福利福利！預定《團隊管理培訓》定制企業培訓方案，請私聊《團隊管理培訓》企……

如何做好情緒管理？ ——情緒管理的方法和模式2 （節選自交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師《情緒管理培訓》講義） 處理他人的情緒的方式，傳統上有三種類型，也都是沒有效果的： 1、交換型 – 給予一些對方在乎的價值去驅使對方的情緒暫時消失，例如給……

如何做好情緒管理？ ——情緒管理的方法和模式！ 情緒管理培訓,情緒管理講師盡在情緒管理專題,百度“交廣國際管理咨詢”情緒管理公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！手機號13810048130,微信18749492090 情緒管理的各種方法與模式 （節選自交廣國際管理咨詢專……