企業要人力資源做對員工的培訓計劃，但是也有一些注意事項，交廣國際管理咨詢總結了一下幾點。 1、對領導的“指示”盲聽盲從 我們經常看到一種情形，“領導以高屋建瓴的姿態，指點江山的氣勢，教導培訓經理應該做什么，培訓經理則心領神會似地頻頻點頭，一臉……

如何管控新員工的離職率，企業管理者需視入職培訓為企業管理中的一項重要策略，為新員工以及老員工提供完整有效的員工培訓計劃，幫助員工在短期內了解企業、熟悉業務，并提高工作效率。 如果你不知如何制定出有效的員工培訓計劃，交廣國際管理咨詢總結以下……

如何進行微信運營 一、什么是微信運營 微信運營，指負責微信的運營，包括個人微信和微信公眾平臺的建立，然后通過微信跟用戶達到溝通的運營過程，前期通過人群定位，實現自媒體大數據。 二、做好微信運營的五個維度 1、定位 微信的用戶群體定位，目標用戶……

如果你是一名新手運營，交廣國際管理咨詢提供的這個思維導圖會讓你系統性的了解你的工作有哪些，為你提供指導、查缺補漏。 看過此文的人還看了《微信專員培訓》

螞蟻的團隊精神 交廣國際管理咨詢老師經常會講這樣一個故事：一位老農上山開荒，山上長滿了茂密的雜草和荊棘。砍到一叢荊棘時，老農發現荊條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒，蟻窩破，無數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，點燃了火。風……

一個團隊的領導者必須依靠自己的品德來領導這個團隊，讓自己的團隊具有凝聚力。確實，只有當團隊的組織者與領導者擁有遠大的理想與極強的責任感時，這個團隊才有可能成為一個卓越的團隊。在我們追敘黃埔歷史時，同樣得到了這個啟示：一個卓越團隊的組織者與……

交廣國際管理咨詢專家老師認為： 一滴水只有溶于大海才不會干涸，一個人只有融入一個集體才能更有力量。集體利益高于一切，這才是當今世界的生存之道。只有“融合”才能造就一支高效率、富有戰斗力和競爭力的隊伍，才能使一個團隊立于不敗之地。 在團隊里，……

在職場中，我們每個人都希望自己的團隊士氣高漲，因為只有這樣才能夠提高團隊的績效，才能獲得更多的資源。 那么，有什么成本小，又可以經常進行的團建活動呢？ 1.一個可以提高團隊抗壓能力的游戲，紙牌游戲 我們可以將團隊成員分為幾組，選取紙牌中的同一……

一個校區最寶貴的是什么?這個答案似乎都不太費大腦，那就是你們都曉得的：人!人!人!重要事情不說三遍怎么能體現重要性。既然這么重要，那應該怎么搞定?下面小編給大家分享一下激勵員工+增強團隊凝聚力的方法。 1、定目標，常評估 無論對于新員工還是老員工……

一、樂于了解團隊成員 不僅把他們的履歷放在檔案中，最好把一些重要內容記在腦子里。團隊經理對團隊成員漠不關心或表現冷淡，這個團隊就難以有凝聚力。 二、經常與團隊成員保持直接溝通 長期呆在總部、甚至呆在家中不去項目現場，只靠電話遙控的項目經理，……