金牌導購 那么如何將一名普通的導購培養成金牌導購呢？ 【課程背景】 導購有三種層次:金牌導購、優秀導購、普通導購,銷售話術也對應著溝通技能的三個不同層次。 針對不同層次的導購，交廣國際管理咨詢設計了不同的導購培訓方案。 作為一名優秀的導購（店...

價值營銷如何做？ 作者：培訓師胡一夫 營銷，就是用來“傳遞價值”的。 營銷并不具備“創造價值”的功能。 “營銷”是動詞，沒有主體。 “營銷”的更完整描述是“營銷價值”或者“價值營銷”。 營銷一般有兩種比較常見的“套路”： 第一種，是在生意不好的時候，用來...

醫藥物流中心“八大浪費”如何解決？   根據醫藥物流作業現場特點，對作業現場的浪費進行歸類，以便物流現場作業人員和管理者更好的發現問題，識別浪費，提出解決方案，消除浪費，使公司得利益，員工得實惠。，交廣國際管理咨詢醫藥研究院結合某醫藥公...

工業4.0：八大浪費的解題良機？   自從2008年金融危機以來，制造業一直萎靡不振，產業轉型，升級，包括提出工業4.0，但我們看到的的工廠倒閉的情況越來越多。在企業里，大家都有體會，如果管理不善，流程冗員過多，訂單多的時候可能還好，當訂單減少...

房產中介成功銷售案例 作者：培訓師胡一夫 銷售的每個環節做到極致，都能讓客戶感覺很舒服。比如做銷售的朋友，都學過挖掘客戶需求，但很少有人能做到極致。 案例： 前段時間我幫一個國外的朋友看上海的房子，認識了幾個房產中介。加了微信之后對方第一...

向阿里學習整合營銷 作者：培訓師胡一夫 看過此文章的人還看了《阿里巴巴管理培訓神器——三板斧》 營銷行業就有非常多的細分領域，從最上端的業務策略，到品牌策略，再到傳播策略，廣告創意，媒體購買，PR公關等等。 頂尖感受一定是在做整合，現在所有品...

交廣國際：人才盤點案例解析 盤點對象和目標 交廣國際管理咨詢的某集團客戶人才發展目標圍繞兩個職業晉升通道而設置：管理晉升通道和技術晉升通道。因此在盤點過程中，根據這兩個方向制定兩套不同的人才標準，一套以領導力為核心，另一套以技術能力為核心...

標桿門店精細化管理培訓 員工在沒有顧客的時候不知道干什么？ 課程背景： 終端的很多店鋪，在開店到閉店的這個時間段里面，狀態是消極的，比如，員工在沒有顧客的時候不知道干什么？員工對于目標不清晰，對于目標完成的方法不明確，店長忙而毫無效率，門...

薪酬管理體系咨詢項目 研究表明當今有將近三分之二的高級管理者將按績效付酬指定為其公司獲取積極財務成果的頭號工具。但是，在企業內構建符合運營特點的薪酬體系非常困難。作為人力資源管理體系的重要組成部分，薪酬管理體系是企業高層管理者以及所有員...

交廣國際：TTT培訓項目方案 （微信18749492090） 工作階段 工作步驟 培訓內容和目的 培訓方式 時間 責任方 結果呈現 第一階段 人員選拔 從企業推薦的人員中篩選有內訓師潛質的人員參與TTT培訓 上臺展示及測評 1天 TTT培訓師及項目組 前...