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人才盤點與人才發展管理培訓 交廣國際管理咨詢專家團:《人才盤點與人才發展管理培訓》培訓師（預定《人才盤點與人才發展管理培訓》定制企業培訓方案，請私聊企業內訓講師手機號，同微信18749492090）百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.jungle.or……
高潛人才盤點與識別技巧培訓 交廣國際管理咨詢專家團:《高潛人才盤點與識別技巧培訓》培訓師（預定《高潛人才盤點與識別技巧培訓》定制企業培訓方案，請私聊企業內訓講師手機號，同微信18749492090）百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.jungle.or……
阿里巴巴后備軍機制 交廣國際管理咨詢專家團:阿里三板斧培訓師（預定阿里三板斧內訓定制企業培訓方案，請私聊企業內訓講師手機號，同微信18749492090）百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.ftyjxsb.com留言，企業管理培訓公司贈您免費管理培訓課……
阿里如何理解人才流動？ 交廣國際管理咨詢專家團:阿里三板斧培訓師（人才流動管理秘籍：預定阿里三板斧內訓定制企業培訓方案，請私聊企業內訓講師手機號，同微信18749492090）百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.ftyjxsb.com留言，企業管理培訓……
目標績效管理培訓 課程背景 戰略要想落地，就要通過目標績效管理提高團隊執行力，就必須設定目標并跟蹤完成。但是經理通常會面對如下問題： 1.下屬認為目標不切實際，不愿接受績效目標 2.下屬績效不上不下，不思改進 3.下屬工作缺乏重點，導致績效難以達成 ……
績效支持技術培訓 課程簡介： 績效技術起源于第二次世界大戰美國軍方對績效的實際需要，是心理學理論和商業實踐結合的產物，經過幾十年的發展，績效技術日益成為當今企業最重要的管理方法之一。 本課程以本領域創始人吉爾伯特先生創立的績效矩陣為原……
《課程設計與開發》 課程簡介： 課程開發中常見問題： 領導提出的培訓需求非常模糊，如何準確界定需求，清晰定位課程？ 手里的素材很多，如何調整，可以讓課程更貼合學員實際，提高針對性？ 如何解決培訓效果難以評估的問題，明確課堂效果，并及時……
《培訓計劃制定與需求分析》 課程簡介： 課程開發中常見問題： 培訓管理者費盡心血、絞盡腦汁所做的培訓計劃，得不到老板和員工的認同，如何將培訓計劃與企業戰略和業務目標相銜接？ 培訓結果與培訓目標相背離，浪費企業投入的成本，如何對部門的培……
《學習項目設計》 學習項目設計培訓,學習項目設計講師盡在學習項目設計專題,百度“交廣國際管理咨詢”學習項目設計公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！手機號13810048130,微信18749492090 課程簡介：課程開發中常見問題： 當企業管理層要求培訓以業……