說起推廣，可能很多行業老板都會很反感，一方面是每天能接到無數個推廣公司的“騷擾電話”，另一方面，花了很多錢去找一些渠道做推廣，結果沒有達到自己的預期效果，最后誰都不相信了。認定把產品做好何愁賣不出去、也就是所謂的“產品即營銷”“產品即廣告”。交……
說起推廣，可能很多行業老板都會很反感，一方面是每天能接到無數個推廣公司的“騷擾電話”，另一方面，花了很多錢去找一些渠道做推廣，結果沒有達到自己的預期效果，最后誰都不相信了。認定把產品做好何愁賣不出去、也就是所謂的“產品即營銷”“產品即廣告”。交……
在企業中，許多人都認為培訓只對技能員工有效果，對管理、技術人員沒有什么效果，所以認為培訓只需要對技能員工開展即可。 似乎是如此，我們自己也參加過很多培訓，相信也會有這樣的感覺：學完了就學完了，想要應用到業務中去真的很困難。 那么這到底是為……
新員工培訓計劃：教你如何培養新員工 福利福利！預定《新員工培訓》定制企業培訓方案，請私聊《新員工培訓》企業內訓講師手機號13810048130，微信18749492090百度搜索“交廣國際企業培訓”，點擊進入官網www.ftyjxsb.com留言，交廣國際管理咨詢公司贈您免費……
新員工剛剛進入一個新的職場要遵循職場的法則,下面交廣國際管理咨詢為大家介紹新員工職場五大法則,希望能幫到大家! 1.出來乍到要學會謙虛 職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智.還未看清職場的形式走向就躍躍欲……
所謂互動是相對于企業培訓師而言的。在企業培訓的授課中，講師其實在說“單口相聲”，學員只是聽了課而已，掌握了多少，那是未知的。國內的培訓市場，經過眾多講授式大師的洗禮，正逐漸進入到解決問題的階段。而解決問題，就需要學員參與到培訓中來，把自己的……
企業培訓互動環節集錦 交廣國際管理咨詢作為資深的企業培訓咨詢公司，專注定制內訓十四年：擁有豐富的培訓經驗和資深的專業老師，為大家分享一些企業培訓互動環節。 1.企業培訓互動環節：杠精PK “每隊派出一人比不同的單位” 人數：不限 場地：不限 適用范圍……
當企業不得不進行危機公關時，那么就需要有正確的危機處理方法。交廣國際管理咨詢服務營銷培訓專家胡一夫老師為大家總結了的危機處理六步法。 危機是包羅萬象的，連續的和動態進展的，給予求助者的應對能力。通過所遭受的個人威脅及是否失去能動性來評估求……
危機公關5S原則是指危機發生后為解決危機所采用的5大原則，包括承擔責任原則（shouldering the matter）、真誠溝通原則（sincerity）、速度第一原則（speed）、系統運行原則（system）、權威證實原則（standard）。交廣國際管理咨詢分享給大家。 1.承擔責……
跨界營銷讓廣告更有趣、更吸睛，但品牌試水跨界營銷也需避坑。交廣國際管理咨詢服務營銷培訓專家胡一夫老師來談談他的觀點。 首先，我們先來思考一個問題：為什么我們要做跨界營銷？ 關鍵詞1：天花板 這里提出一個天花板的概念，天花板代表一個上限，做廣……
在績效管理中，業務部門對績效管理重要性與價值的認識嚴重不足，最終導致被動執行，流于形式，陷入“認認真真走形式”的陷阱而不能自拔。 在績效管理這個工作上，職責權限通常是混淆不清的，由此滋生出諸多問題。由于績效管理的發起者是人力資源部門，于是許……