員工福利市場有多大？ 文/交廣國際管理咨詢機構培訓師胡一夫 員工福利市場有多大課程/講師盡在員工福利市場有多大專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”員工福利市場有多大公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13522550408。 現在……
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交廣國際管理咨詢有限公司總結出：銷售和行銷力一定是一門學問，有知識還有技巧，在市場行銷力及客戶銷售中，如何讓客戶順從你的意愿呢?哪些心理因素可以推動消費者達成你所期望的目標呢? 這8個行銷力策略絕對打動過你！ 1、互惠原理 互惠這條原理說，要是……
交廣國際管理咨詢有限公司指出：我們常說生于憂患，死于安樂，人的一生充滿未知與風險，過于薄弱的憂患意識，會讓我們常處困境，難以自拔。對于企業來說更是如此，面對各行市場競爭劇烈，商業江湖人心險惡，企業應當懂得居安思危，未雨綢繆。 即便風平浪靜……
有句話說“一流的目標+三流的執行=零”,因為沒有執行力，一切都是空談。執行力從哪里來？執行力源于責任心，責任心決定執行力。沒有責任心，就不會主動承擔責任；沒有責任心，就沒有工作績效；沒有責任心，就沒有改變自己的勇氣；沒有責任心，就沒有執行力。……
最近很多交廣國際管理咨詢的禮儀課程上，學員都會咨詢一個問題：微信禮儀有何注意事項？關于微信禮儀，我只想說，一直很流行一句話：“我回你是秒回，你回我是輪回，太過分了！” 微信上的溝通其實就是現實生活中溝通的延伸，如果我們不懂一點微信溝通的禮儀……
大家看到這樣的標題也許會覺得吃驚！但交廣國際管理咨詢專家團發現，很多企業培訓的創新思路并不來自于培訓本身，而來自于業務和市場，“換位思考”在培訓的應用，也是一種“密聯業務”的思維。 企業培訓，因人制宜，因地制宜，因時制宜，更要量體裁衣。要研究……
在短短十年內互聯網及移動互聯網，變成了幾乎所有行業持續高速發展的基礎條件與底層邏輯 數以億計的用戶，迅速置身于海量、快速、碎片的大環境中 隨之而來的，是用戶對產品需求、購買決策方式、與產品持續互動形式 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： ……
互聯網時代的來臨，短短十年，幾乎顛覆以上的商業邏輯： 為什么很多不知名的品牌/產品，以極其迅猛的姿態實現對傳統大企業的彎道超車？ 為什么某些公司的產品幾乎都是免費，財務報表也并非盆滿缽溢，但企業市值/估值能一再攀升？ 為什么很多大企業在產品開……
交廣國際管理咨詢有限公司根據多年多培訓經驗總結出員工管理的三個問題： 一、職業倦怠 職業倦怠(jobburnout)的概念最早由美國臨床心理學家費登伯格(Freudenberger)提出，指個體在面對過度的工作需求時，產生的身體和情緒的極度疲勞狀態。 Maslach的定義：……
交廣國際管理咨詢公司通過十幾年的培訓經驗總結出：培訓行業良莠不齊，卻不知該如何分辨?等等問題一直困擾著有培訓需求的企業。那么如何來選擇適合企業又能解決企業實際問題的培訓老師呢？ 一、企業挑選培訓課程的前提 那么，企業該如何選擇培訓師或咨詢機……