培訓效果評估與優化

企業在培訓體系建設中存在的問題

·　公司培訓雖然增加投入，但沒有提升效果，培訓的投資經常收不回來，什么原因？
·　員工把培訓當成一件枯燥的差事，沒有學習積極性和主動性？
·　培訓的課程很單一，沒有創新或者改變，質量跟不上員工需要？
·　培訓沒有驗收體系，每次都像走過場，越來越演變成形式上的事情……

交廣國際管理咨詢的解決思路

針對培訓體系的目標體系、基礎體系、運作體系，從完整性、有效性、合理性三個維度對培訓體系進行全方位多角度的評估與優化。

項目可得收益

適用于培訓體系處在各個不同發展階段的企業。

交廣國際管理咨詢優勢

·　具有廣泛的培訓項目合作經驗，擅長針對行業特點、企業需求打造定制化方案，科學規劃進階式實施；
·　深厚的人力資源咨詢服務功底和項目的策劃實施能力結合，是任何一家只做咨詢或只做培訓的機構難以達到的效果；
·　與多位資深客戶近十年的培訓體系合作經驗。