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學習型組織五項修煉管理方法應用

學習型組織五項修煉管理方法應用

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客戶價值:1、學習型組織的文化建設、落地與實務;
2、掌握學習型組織的五項修煉核心內容。
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1、學習型組織的文化建設、落地與實務;
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客戶困惑 在線咨詢

為什么有的企業能長盛不衰,而有的企業壽命只有短短幾年就如流星般隕落?
為什么有的企業看上去管理水平并不高,但經濟效益卻處于行業的上游水平?
美國《財富》雜志指出:"未來最成功的公司,將是那些基于學習型組織的公司。"世界排名前100家的企業已有40%按“學習型組織”模式進行徹底改造,未來成功的企業必然是學習型的企業。在這個高速變化的時代,惟一持久的競爭優勢,就是具備比競爭對手更旨、更快的學習、創新能力。創建學習型組織,誰先知誰先覺,誰先得益。

課程大綱 在線咨詢
學習型組織概述篇

信息化時代與學習型組織產生的緣起

創建學習型組織的五項核心修煉

自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考。

學習型組織實務

愿景建設中的十個關鍵問題

學習型組織的評估

學習型組織評估的方法

學習型組織的文化

中華傳統文化與學習型組織

組織文化落地的要件

理念帶隊伍—組織文化落地的基石

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口碑

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掌門

知名專家譚小芳坐診號脈

著作

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適合人群

希望創建、正在創建學習型組織的企事業單位中高層管理人員,職能部門人員、骨干輔導員、企事業單位內部講師 及黨政機關的黨務工作者。

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