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政府執行力

政府執行力

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客戶價值:1、幫助行政職能部門培育執行文化;
2、塑造高效、靈活、廉潔的政府部門形象;
3、杜絕“忙亂的機關干部”,提倡“高效的機關干部”;
4、幫助公務員強化執行意識,提高執行素質,改進執行方式;
5、建立良性的人才梯隊,打造具有核心競爭力的政府公務員團隊。
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1、幫助行政職能部門培育執行文化;
2、塑造高效、靈活、廉潔的政府部門形象;
3、杜絕“忙亂的機關干部”,提倡“高效的機關干部”;
4、幫助公務員強化執行意識,提高執行素質,改進執行方式;
5、建立良性的人才梯隊,打造具有核心競爭力的政府公務員團隊。

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客戶困惑 在線咨詢

應急不靈、政令不暢、落實不力、作風渙散、效率不高等。
習近平總書記在2012年12月9日的講話中指出,“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業,需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國,實干興邦。”認真貫徹習近平總書記關于狠抓落實的要求,切實解決好政府工作中存在的執行不力問題,不但是我們建設高效政府的關鍵,對于推動“十二五”時期經濟社會發展目標任務的實現,對于鞏固黨的執政地位、確保國家長治久安,更具有決定性的意義。面對新形勢新任務,中國政府必須正確定位,適應現階段中國經濟、社會的發展需要,借鑒先進國家的經驗,采取優化的趕超戰略,跳躍式地前進,盡快建立既能適應國內經濟體制又能應對國際市場競爭需要的高效政府。

課程大綱 在線咨詢
一、行政執行力概述

什么是執行力?行政執行力的四個要素、執行力是每一個人的事情、構建執行的五個黃金法則、行政執行力的定義和解讀、影響執行力的五個主要因素

二、行政執行力被弱化的六大現象

玩弄經濟數據,欺瞞上下謀利、軟抗行政指令,讓你令行難止、面對無利工作,設法名從暗拖、打出反腐大旗,實施爭斗報復、頻發群體事件,削弱執行能力

三、行政執行力被弱化的七大表現

機械執行、粗暴執行、選擇執行、象征執行、附加執行、替代執行、隨意執行

四、行政執行力被弱化的九大原因

“窩里斗”現象嚴重、督查工作,流于形式、機構重疊,庸人當道、規則矛盾,執行維艱

五、行政執行力的五種實質

執行是一種態度、執行是一個過程、執行是一個結果、執行是一種智慧、執行是一種創造

六、行政執行力的九大內涵

領會力、預測力、計劃力、服從力、組織力、創新力、評估力、問責力、調整力

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