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策略性銷售管理與業績提升

策略性銷售管理與業績提升

課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

客戶價值:1. 理清銷售管理者管理思路,解決常見的困惑;
2. 掌握銷售目標的設定與分解方法;
3. 學習利用銷售漏斗對下屬的銷售活動進行管理;
4. 懂得幫助銷售人員把銷售指標分解到每天的工作中;
5. 學會通過關鍵業績考核指標對銷售業務人員日常工作進行管理。
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1. 理清銷售管理者管理思路,解決常見的困惑;
2. 掌握銷售目標的設定與分解方法;
3. 學習利用銷售漏斗對下屬的銷售活動進行管理;
4. 懂得幫助銷售人員把銷售指標分解到每天的工作中;
5. 學會通過關鍵業績考核指標對銷售業務人員日常工作進行管理。

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客戶困惑 在線咨詢

您是否遇到過以下困惑:
1、銷售業務人員拿到銷售指標后很茫然,不知如何下手?
2、每到月時發現團隊銷售指標沒有完成,但卻苦于沒有對策?
3、讓下屬去開發客戶,但他們并不認真做,怎么辦,如何管理?
4、如何改變以往粗獷式的管理方法,讓銷售管理更科學化、更細化?
銷售管理的最終目的是要提升銷售業績,但如何提升業績卻是眾多銷售業務經理面對的一個難題。似乎每件事都跟業績有關,但要抓業績卻不知道從何下手。花了很多時間與精力去督促下屬的業績,但效果始終不能令人滿意。

課程大綱 在線咨詢
一、銷售管理理念溝通---銷售策略

1. 戰略、戰役、戰術,哪個更重要?我們的關注點應該在哪里?
2. 市場營銷定位策略、客戶開發策略、定價策略概述。
3. 我們的銷售策略、銷售拜訪流程是否需要調整?案例討論。

二、銷售管理理念溝通——管理思維

1. 銷售管理者與業務員的關系如何把握?
2. 對下屬的管理應該嚴還是松比較好?
3. 人性化管理的誤區?
4. 如何減少下屬對管理方案的抵制?
5. 個人風格對管理風格的影響:案例討論
6. 銷售管理者的素質要求。

三、銷售業績提升---提升業績的途徑及銷售目標的設定

1. 提升銷售業績有哪些途徑?
2. 銷售拜訪的質與量,哪個更重要?
3. 銷售目標如何分配:業務員都認為自己的指標高了,怎么辦?
4. 銷售目標的分解:把銷量指標分解下去就可以了嗎?

四、 銷售業績提升---銷售過程管理

1. 為什么過程管理對銷售業績重要?過程對銷售結果的影響。
2. 如何管理銷售過程中的量?如何在過程中預測銷量?
3. 過程管理指標如何設定?

五、銷售團隊配置---團隊組織結構

1. 組織結構都銷售銷售管理的影響
2. 常見的組織結構誤區

六、銷售團隊配置---團隊人員結構

1. 老業務員沖勁不強,怎么辦?
2. 銷售團隊人員結構分析
3. 銷售人員管理的重點應該放在哪一類人?

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履歷

13載229人團隊9600余客戶

口碑

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掌門

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著作

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思維

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行業

200個以上行業數據與切片

聲音

接受NHK、BBC、央視采訪

三維

矩陣式、一體化、一站式

公益

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中、高級大客戶銷售人員;銷售經理;以及與客戶銷售有關的人員;以渠道銷售為主的銷售人員及銷售團隊管理者

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