我們的解決流程

企業文化

我們的解決流程

1．企業文化類型識別
2．企業文化診斷評估
3．企業部門亞文化類型識別
4．企業文化優秀因子及不良因子辨識
5．企業文化成熟度指數測試
6．企業文化理念體系設計、編碼、提煉
7．制度清理，提出修訂意見
8．物質（形象）層視覺識別系統設計
9．設計企業文化的常態化管理機制
10．設計"宣貫對象、宣貫方式和宣貫時間"的宣貫三要素模型
11．設計宣貫推廣計劃及方案
12．教練實施，授人以漁，協助推廣落地

交廣國際管理咨詢通過文化總結和提煉，形成核心文化，并制定相關制度管理企業文化，進而通過文化培訓、典型示范、文體活動、員工溝通等多樣化工具或方法組合，協助企業文化日常宣貫與傳播落地。