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醫院學科建設、科室品牌建設與科室人才培養計劃

醫院學科建設、科室品牌建設與科室人才培養計劃

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客戶價值:1、掌握學科建設規劃及市場定位;
2、掌握科室品牌塑造與文化建設;
3、學習分析醫院及科室資源狀況;
4、掌握人才梯隊建設涉及到的關鍵問題;
5、學習和掌握醫療市場與病人需求分析;
6、學習醫院學科建設與科室品牌塑造的理念。
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1、掌握學科建設規劃及市場定位;
2、掌握科室品牌塑造與文化建設;
3、學習分析醫院及科室資源狀況;
4、掌握人才梯隊建設涉及到的關鍵問題;
5、學習和掌握醫療市場與病人需求分析;
6、學習醫院學科建設與科室品牌塑造的理念。

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客戶困惑 在線咨詢

醫院學科建設、科室品牌建設與科室人才培養計劃現狀:
1、缺乏品牌意識和市場推廣;
2、缺乏整體思維和戰略規劃;
3、對物質條件的重要性認識不足;
4、科研的重要性未引起足夠的重視;
5、學科建設的措施和方法比較單一;
6、不進行顧客需求和市場狀況分析。
重點學科建設是一項長期而系統的工程,其內涵十分豐富,并且在不斷變化和發展中,涉及學科的內涵建設、學科外延的發展和學科建設的管理。重點學科建設的目的是在原有的基礎上進一步強化和突出學科專業特色,形成學科科研優勢并提高學術地位,加強高層次醫學人才的培養,形成以重點學科為依托的學科群,不斷提高醫院的整體技術水平,因此重點學科建設有利于形成醫院的專科優勢和特色,進一步突出醫院的品牌效應,將在普遍建設各學科,凸現醫院綜合實力基礎上,有目的地選擇那些基礎好、知名度高、影響力大、輻射力強的學科重點投入,加快建設進程,使其在某些方面有所進步和突破,形成優勢和特色,才能使醫院有知名度和品牌效應。
醫院核心競爭力是指能夠使醫院在某一領域實現持續競爭優勢的一系列互補的技能和知識,是面對激烈醫療市場競爭,通過先進文化與醫療實踐融合而形成的本醫院獨特的能力,是資源、技術和知識的綜合與統一,具有不可模仿性和可持續性,是人力資源、技術服務、醫院文化等要素的集合,是在長期的醫院建設過程中形成的、蘊涵于醫院內在本質中的、并具有一定穩定性的、能夠使醫院在競爭中贏得主動的能力。而重點學科是在長期的醫院建設過程中形成的有突出的專業特色、有明顯的科研優勢、有強力的學科帶頭人、有良好的人才梯隊并對于其相關學科有強大輻射力的學科,因此重點學科建設涵蓋了核心競爭力中資源和技術二大要素,從而使重點學科成為醫院核心競爭力的最重要的組成部分,重點學科的水平、數量和建設成果已成為衡量一所醫院綜合實力的重要標志。

課程大綱 在線咨詢
一、醫院學科建設與科室品牌塑造應確立的理念

1、戰略管理理念
2、營銷理念
3、人力資源理念
4、財務管理理念
5、依法管理理念

二、醫療市場與病人需求分析

1、龐大人口基數
2、了解疾病整體動態
3、三個腫瘤高死亡地區
4、顧客的醫療服務需求是什么?
5、醫療服務產品的層次
6、醫生應對生命有一顆敬畏之心
7、病人的角色

三、醫院及科室資源狀況分析

1、醫院資源狀況分析
2、科室資源狀況分析

四、學科建設規劃及市場定位

1、學科建設規劃應考慮的主要問題
2、醫院學科的特點
3、醫院學科建設的原則和價值
4、醫院學科建設的基本程序
5、確定學科建設發展方向的思路和創造條件
6、中心化是實現學科可持續發展的平臺
7、學科建設的市場定位

五、學科建設涉及到的關鍵問題

1、學科帶頭人的選拔與培養
2、學科帶頭人的選用原則
3、學科帶頭人培養的內容
4、影響科室凝聚力的因素
5、醫院與員工相互吸引的條件

六、科室品牌塑造與文化建設

1、品牌的定義
2、醫院品牌的傳播
3、醫院品牌的作用
4、醫院品牌的功能
5、醫院品牌的層次
6、醫院品牌的建立

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