鹽城供電公司《90后員工管理培訓》

日期：2016-10-27 18:24 閱讀次數:

近日，鹽城供電公司特邀譚小芳老師開展90后管理培訓。

譚老師指出：要想管理好80-90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成成因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成成因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界。在了解了80-90后的優缺點和行為特征之后，下一步我們需要做的不是如何改變他們的缺點和行為特征，而是改變我們對他們的認知。進而正確的引導他們。80-90后現象既是社會問題，也是管理問題。