安徽明陽科技《人才選用育留培訓》

日期：2016-10-27 18:21 閱讀次數:

近日，安徽明陽科技特邀譚小芳老師開展人才選用育留培訓，優化團隊隊伍，提升員工綜合素質。

譚老師在培訓中提出，如何選到最適合的人才？面試看人的四方面：知識、能力、素質和求職動機。假如你的公司新招來一名員工，干了不到倆月就走人，你的損失相當于其年薪的1到3倍，職位越高，倍數越高。其實，企業損失的何止這些？留下的人會不會忐忑不安，看人家新來的都走了，是不是咱們企業不夠好？由此看來，選對人才何等重要。

內行如何斷定人才的知識技能水平，外行又該怎樣提問？如何判斷人才的能力高低？人才的素質怎樣才能“看”出來？人才能不能在我的公司呆長久，如何確定其和我個人的管理風格、公司文化是否匹配？……譚老師以其十幾年來企業管理經驗，把這些問題一一擊破。